Wie man mit dem richtigen Einsatz von Daten für glücklichere Mitarbeiter sorgt "People Analytics" heißt die relativ neue HR-Disziplin, bei welcher Daten genutzt werden, um für eine bessere Employee Experience zu sorgen. Experte Maximilian Lammer erläutert in seinem aktuellen Beitrag, warum das Thema wichtig ist und was es dabei zu beachten gilt. Von Maximilian Lammer // November 6, 2019 Startups
“moments that matter”: Emotionen in der Employee Experience Im aktuellen Teil der Ratgeber-Serie über Employee Experience erklärt EX-Experte Max Lammer wie sich Mitarbeiter-Erlebnisse auswirken und warum man diese "moments that matter" aktiv gestalten sollte. Von Maximilian Lammer // Oktober 23, 2019 Startups
Was ist der Unterschied zwischen Employee Engagement und Employee Experience? Im aktuellen Teil der Ratgeber-Serie über Employee Experience erklärt EX-Experte Max Lammer die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Employee Experience und Employee Engagement. Von Maximilian Lammer // Oktober 7, 2019 Startups
Sieben Schritte zur Gestaltung von Employee Experience Im aktuellen Teil der Serie über Employee Experience liefert EX-Experte Max Lammer eine Anleitung mit sieben Schritten, die bei den Mitarbeitern zu einem besseren "Erlebnis Job" führen. Von Maximilian Lammer // September 17, 2019 Startups
Wie man das Ergebnis besserer Employee Experience misst Unter Employee Experience versteht man, den Mitarbeitern ein besseres "Erlebnis Job" zu ermöglichen. Doch wie kann ein Arbeitgeber messen, ob sich das Investment in glücklichere Mitarbeiter wirklich rechnet? Experte Maximilian Lammer zeigt im akutellen Teil seiner Serie über EX harte Fakten auf. Von Maximilian Lammer // September 3, 2019 Startups
Wer für Employee Experience im Unternehmen zuständig ist Im zweiten Gastbeitrag der Serie über Employee Experience erläutert Experte Maximilian Lammer, wer im Unternehmen für das Thema verantwortlich ist - vom CEO über die HR-Abteilung bis zum einzelnen Mitarbeiter. Von Maximilian Lammer // August 23, 2019 Startups
Was ist Employee Experience und warum werden Unternehmen darin investieren? Knapp 90 Prozent der Österreicher sind unzufrieden mit ihrem Job, viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt. Beim Trend zu "Employee Experience" geht es darum, bestehende Kollegen im Betrieb zu halten und neue Talente zu rekrutieren. Experte Max Lammer erklärt das Konzept in einem Gastbeitrag. Von Maximilian Lammer // August 16, 2019 Startups