Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigende Erwartungen an Arbeitgeber*innen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, braucht es Arbeitswelten, in denen Frauen und Männer gleiche Chancen auf Entwicklung, Beteiligung und Führungsverantwortung haben.
Inklusive Führung ist ein zentraler Hebel für mehr Gleichstellung im Unternehmen: Sie hilft, unbewusste Rollenbilder und Benachteiligungen zu erkennen, faire Entscheidungen zu treffen und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen unterschiedliche Talente sichtbar werden und ihr Potenzial entfalten können.
Unsere 100 Prozent-Regionalleitung Elisabeth Hornberger zeigt, wie Führungskräfte Gleichstellung im Arbeitsalltag konkret voranbringen können – von einer fairen Aufgaben- und Chancenverteilung über wertschätzende Zusammenarbeit bis zur gezielten Nutzung vielfältiger Perspektiven.
Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse, konkrete Handlungsmöglichkeiten und Austausch mit anderen Unternehmensvertreter*innen.
Die Veranstaltung ist kostenlos. Wir bitten um Anmeldung.
Programm:
💡 Fachlicher Impuls von Elisabeth Hornberger
💡 Praxisnahe Reflexion typischer Führungssituationen
💡 Austausch und voneinander Lernen
💡 Diskussion, vertiefende Fragen und Vernetzung mit anderen Unternehmen und Expert*innen
100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus wird aus Mitteln der Europäischen Union (ESF+) und des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz finanziert.
