Peer-2-Peer-Austausch zum Thema „Vielfalt als Stärke: Mobbing keinen Raum geben“
Das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ist aktueller denn je. Eine inklusive Unternehmenskultur trägt dazu bei, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und Mobbing vorzubeugen. Der Impulsvortrag beleuchtet wie klare Maßnahmen und Sensibilisierung den Unterschied machen. In diesem Rahmen werden auch alle Neuigkeiten unseres Beratungsprogramms FairPlusService vorgestellt.
Die Sensibilisierung und das Entgegensteuern, damit Mobbing erst gar nicht entsteht ist Inhalt des Impulsvortrags der kommenden Peer-2-Peer-Veranstaltung im Rahmen von FairPlusService, die am 15. Mai 2025 in Dornbirn stattfindet.
Termin: Donnerstag, 15. Mai 2025 von 08.30-10.00 Uhr
Ort: Gravitat, BTV House of Innovation, Bahnhofstraße 15, 6850 Dornbirn
Die Veranstaltung bietet Raum für offenen Austausch, Vernetzung und Impulse aus der Praxis. Ein inhaltliches Highlight ist die Keynote von Elfriede Böhler (Mediatorin, Supervisorin, Pädagogin sowie ehemalige Leiterin Mobbing-Koordinationsstelle des Landes Vorarlberg und Expertin für Mobbingprävention). Durch das Programm führt Katharina Fuchs, FairPlusService-Beraterin in den Region West.
FairPlusService ist ein österreichweites, kostenfreies Beratungs- und Coaching-Angebot, das Unternehmen aus Servicebranchen und deren Mitarbeiterinnen begleitet. Ziel ist es, faire Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Entwicklungsperspektiven zu schaffen – insbesondere für Frauen in Branchen, die oft von niedriger Entlohnung und begrenzten Aufstiegschancen geprägt sind. Durch gezielte Maßnahmen trägt
FairPlusService dazu bei, Chancengleichheit zu fördern und dem Fachkräftemangel strukturell entgegenzuwirken.
FairPlusService wird vom Europäischen Sozialfonds Plus und dem Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz finanziert, weitere Informationen finden Sie unter www.fairplusservice.at.
