KI verändert, wie wir arbeiten.
Dazu ein paar Beispiele: Immer mehr Senior Software EntwicklerInnen berichten, dass ihnen die KI wohl einiges Lästiges rundherum abnimmt, aber ihre Kernarbeit jetzt leider viel weniger Spaß macht. Manche beobachten, dass im Team immer weniger Austausch stattfindet, weil jede zuerst die KI fragt. Führungskräfte erleben Teams, die durch KI zwar Zeit gewinnen, sich gleichzeitig aber stärker belastet fühlen, weil sie jetzt mehr Entscheidungen treffen oder sich vor allem mit schwierigen Spezialfällen befassen.
Gemeinsam mit dem Digitalpsychologen Eliot Mannoia werfen wir einen Blick auf diese oft unterschätzten Auswirkungen der KI im Arbeitsalltag, lernen von unseren Erfahrungen und entwickeln Lösungsansätze für unsere Organisationen.
Im Workshop beschäftigen wir uns unter anderem mit folgenden Fragen:
Wo stärken und entlasten uns KI Tools und wo bringen sie uns Nachteile?
Wie nutzen wir die Vorteile von KI, ohne unsere Zusammenarbeit und emotionale Intelligenz zu schwächen?
Welche Auswirkungen hat KI auf Entscheidungsfindung, Verantwortung und Transparenz – mit Blick auf KI-Einflussnahme, schwer nachvollziehbare Blackbox-Analysen oder Biases?
Wie verändert KI unsere Motivation, Selbstwirksamkeit und Freude an der Arbeit?
Mit welchen Strategien und Change Management-Maßnahmen können wir unsere KollegInnen und Führungskräfte unterstützen, einen guten Weg zu finden?
Welche konkreten Impulse und nächsten Schritte können wir in unsere Organisation mitnehmen?
Eliot Mannoia ist Digitalpsychologe und CEO von BrandKarma. Er beschäftigt sich mit Research, Bildung und Beratung im Bereich der menschenzentrierten digitalen Transformation und unterstützt Schulen und Unternehmen dabei, Technologie und KI auf eine stärker menschenzentrierte Weise einzusetzen.
Unsere Work Smart Circle Workshops sind Denkwerkstätten und Krafttankstellen für GestalterInnen der Zukunft der Arbeit. Meist starten wir die Workshops mit PraktikerInnen-Impulsen und erarbeiten dann in Kleingruppen Lösungsansätze mit innovativen Social Learning Methoden wie Troika Consulting, Lego Serious Play, World Café, BarCamp, maßgeschneiderte Canvas-Analysetools oder Design Thinking.
In einer Runde von meist 20 bis 35 Teilnehmenden inspirieren wir uns gegenseitig, entwickeln neue Ideen und stärken unsere Beziehung zueinander, um uns auch außerhalb der Workshops, auf unseren Kulturentwicklungsreisen gegenseitig zu unterstützen.
Der Workshop findet im Rahmen des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle statt. SchnupperteilnehmerInnen sind jedoch herzlich willkommen und die Plätze werden nach dem First-Come-First-Serve-Prinzip vergeben. Melde dich am besten gleich an!
