✨ AI Kontextualisierung
Der Wiener HR-Spezialist Trenkwalder präsentierte diese Woche den ersten lernfähigen Recruiting-Chatbot. Jobsuchende aus Deutschland und Österreich können sich damit per Facebook-Messenger für offene Stellen bewerben. Dabei müssen sie Facebook nicht verlassen. „Mit 4 Millionen österreichischen und 40 Millionen deutschen Nutzern ist Facebook die wichtigste Social-Media-Plattform für uns.“, erklärt Michael Pries, Marketing-Chef von Trenkwalder. Weltweit nutzen mehr als eine Milliarde Menschen den Messenger des sozialen Netzwerks. Über zwei Drittel der Facebook-Mitglieder verwenden das Tool sogar täglich.
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Bewerbungsvorgang soll ortsunabhängiger werden
Der Recruiting-Chatbot ist Teil der Digital-Strategie von Trenkwalder, die auf die Vereinfachung der Jobsuche und Bewerbung für Kandidaten abzielt. Durch die Nutzung des Facebook-Messengers soll der Bewerbungsvorgang noch ortsunabhängiger werden. Denn es können damit Bewerbungen sowohl über die Messenger-Apps für iOS und Android als auch im Browser erfolgen. Das Programm kann Eingaben verstehen, interpretieren und beantworten. Damit kann es relevante Empfehlungen in Echtzeit vorschlagen. Die technische Umsetzung erfolgte durch die Münchner Digitalagentur Links der Isar, deren Botomatic-Technologie die Konversationen in Echtzeit ermöglicht.




