09.10.2018

WeAreDevelopers launcht neue Developer-Hiring-Lösung Talent Solutions

Die Developer-Plattform WeAreDevelopers gibt auf dem HR Inside Summit in Wien den Launch seiner neuen Developer-Hiring-Lösung Talent Solutions bekannt. Ziel ist es, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels mit präzisen Talent-Vorschlägen beim Recruiting von Entwicklern zu unterstützen.
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WeAreDevelopers - neue Online-Stellenbörse für Developer-Jobs
(c) Tamás-Künsztler. Die WeAreDevelopers Gründer Sead Ahmetovic, Benjamin Ruschin und Thomas Pamminger.

Die Developer-Plattform WeAreDevelopers gibt auf dem HR Inside Summit in Wien den Launch seiner neuen Developer-Hiring-Lösung Talent Solutions bekannt. Ziel ist es, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels mit präzisen TalentVorschlägen beim Recruiting von Entwicklern zu unterstützen. Talent Solutions von WeAreDevelopers soll Unternehmen aktiv dabei helfen, passende Talente für ihre offenen Developer-Positionen zu finden. Dabei erhalten Firmen monatlich fünf Kandidatenvorschläge, die an den zu besetzenden Developer-Stellen interessiert sind und deren Profile den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.

+++ WeAreDevelopers World Congress geht nach Berlin +++

Talent Solutions: „Schneller und günstiger als Headhunter“

Im Anschluss daran entscheiden die Unternehmen selbst, mit welchen Kandidaten sie in Kontakt treten und wen sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Die Lösung eignet sich vor allem für mittelständische und große Unternehmen, die zehn oder mehr Entwickler pro Jahr einstellen möchten. Aktuell sind zehntausende Developer-Profile auf der Plattform verfügbar. „Der Fachkräftemangel in der IT-Branche spitzt sich immer weiter zu. Die richtigen Talente zu finden, stellt die HR-Abteilungen zunehmend vor große Herausforderungen“, sagt Thomas Pamminger, Chief Product Officer & Mitgründer von WeAreDevelopers. „Mit Talent Solutions bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, gezielt mit Entwicklern in Kontakt zu treten, die an einem neuen Job interessiert und zudem passgenau auf das Stellenprofil der jeweiligen Firma zugeschnitten sind. Dies erfolgt auch deutlich schneller und günstiger als mit einem Headhunter.“

WeAreDevelopers Talent Solutions startet in Berlin, München, Wien, Amsterdam und Barcelona

Die Beta-Version von Talent Solutions wurde sowohl von Bestands- als auch Neukunden nach Angaben von WeAreDevelopers erfolgreich getestet, die durch den Einsatz bereits die richtigen Developer-Talente für ihre Unternehmen finden konnten. Aktuell ist die Lösung in Berlin, München, Wien, Amsterdam und Barcelona verfügbar und soll zukünftig weiter ausgebaut werden. „Wir haben Talent Solutions genutzt, um Entwickler für unsere offenen Backend- und Frontend-Stellen zu finden. Das Team von WeAreDevelopers hat dabei hervorragende Arbeit geleistet und unsere Wünsche und Anforderungen an die Kandidaten für einen erfolgreichen Einstellungsprozess detailliert berücksichtigt“, sagt David Boutellier, Co-Head of Drug Development bei Kaia Health. „Während der gesamten Zeit hatten wir die volle Kontrolle und konnten unsere eigenen Prozesse reibungslos in das Bewerbungsverfahren einbinden.“

(PA/red)

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Wirtschaftsminister Wolfgang Hattmannsdorfer und Innovationsminister Peter Hanke (Archivbild) | (c) BKA/Paul Gruber
Wirtschaftsminister Wolfgang Hattmannsdorfer und Innovationsminister Peter Hanke (Archivbild) | (c) BKA/Paul Gruber

Mit dem „Agenturen Leitbild 2030“ möchten Wirtschaftsminister Wolfgang Hattmannsdorfer und Innovationsminister Peter Hanke die Förderagenturen nun stärker an der Industriestrategie 2035 ausrichten. Betroffen sind zum einen die Agenturen des Bundes, aws und FFG, und zum anderen die Austrian Business Agency sowie die Christian Doppler Forschungsgesellschaft, beide im Zuständigkeitsbereich des Wirtschaftsministeriums. Das neue Leitbild soll in neun Schritten umgesetzt werden.

„Mit dem Agenturen Leitbild 2030 werden unsere Förderprogramme treffsicherer, wir steigern den Service und beseitigen Förderbürokratie. Damit fördern wir Zukunft, Arbeitsplätze und Wohlstand – einfacher, schneller und wirksamer“, sagt Hattmannsdorfer. Hanke ergänzt: „Eine moderne Förderlandschaft muss sich an den Bedürfnissen von Unternehmen und Forschung orientieren – mit einfachen Zugängen, klaren Zuständigkeiten und abgestimmten Angeboten.“

Vereinfachte Förderbeantragung

Ein zentraler Umsetzungsschritt des „Agenturen Leitbild 2030“ ist die Vereinfachung der Förderbeantragung. So wird es in Zukunft einen gemeinsamen Zugang geben, wodurch der Erstkontakt für Unternehmen erleichtert werden soll. Zudem setzt das Wirtschaftsministerium auf einen „Once Only“-Ansatz, wodurch gewisse Daten nur einmal angegeben werden müssen. Dadurch sollen die Förderbürokratie abgebaut und der Antragsprozess vereinfacht werden.

Fokus auf Schlüsseltechnologien und „Made in Europe“

Weiters sollen sich Förderungen auf die in der Industriestrategie vorgestellten Schlüsseltechnologien konzentrieren. Das sind u.a. Künstliche Intelligenz und Dateninnovation oder Chips, elektronische Komponenten und Systeme. Hattmannsdorfer betonte zudem einen klaren Fokus auf „Made in Europe“. „Das heißt, Unternehmen, die bei uns andocken im Bereich der Forschungsförderungen, im Bereich auch der angewandten Förderungen, müssen verpflichtet werden zu einem ‚Made in Europe‘-Ansatz'“, erklärt der Wirtschaftsminister.

Durch das „Agenturen Leitbild 2030“ werde auch die Marktüberleitung zwischen den vier Agenturen besser. „Es sollen nicht die Firmen durch den Förderdschungel durchnavigieren müssen nach dem Motto: ‚Welches Programm ist jetzt für mich passend?'“, sagt Hattmannsdorfer.

Große Unternehmen als Anker für Startups

Laut Hanke werden auch Startups im Zuge der neuen Strategie berücksichtigt. „Für mich ist auch wichtig, dass diese großen Unternehmen wie eine Asfinag, wie eine ÖBB, als Anker dienen für all die Startups, die im Innovationsbereich im Kleinen großartig sind“ erklärt der Innovationsminister. Scaleups sollen in Österreich bleiben und hierzulande größere Aufträge abarbeiten können.

„Input-Output-Relation“ verbessern

Das Ziel der Neuausrichtung der Förderagenturen ist es laut dem Wirtschaftsminister, die „Input-Output-Relation“ in Österreichs Forschung und Entwicklung zu verbessern. Man zähle laut Hattmannsdorfer zu Europas Top-Nationen in puncto Forschungsausgaben, sei aber im Rückstand, die Forschungsergebnisse in die Wirtschaft zu bekommen. Österreich solle sich zu einem Hochtechnologie-Standort entwickeln, Ideen dürften dabei „nicht im Labor bleiben oder nicht in Drittstaaten abwandern, sondern sollen möglichst rasch in die wirtschaftliche Umsetzung kommen“.

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