05.01.2021

Salz Vital: Kärtner Salz-Ofen soll Infrarotkabine ersetzen

Geht es nach dem Klagenfurter Unternehmen Salz+Salz ist sein "Salz Vitalofen" ein wahres Wunderding, das heizt und gleichzeitig therapiert.
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Salz Vital: So siiiieht der Ofen aus
(c) Salz Vital: So siiiieht der Ofen aus

Im Winter soll er als Infrarot-Ofen bis zu 20 Quadratmeter energieeffizient heizen, im Sommer soll er zumindest eine schöne Lichtquelle abgeben. Doch das ist nicht alles, was die Schöpfer des Salz-Vitalofen vom Klagenfurter Unternehmen Salz+Salz versprechen. Die Produkte von Salz Vital – neben dem Ofen gibt es etwa auch eine Variante als ganze Wand, sollen noch viel mehr bieten.

Salz Vital: Meeresklima, aber kein Stauraum

Aus in Pakistan unter – laut Unternehmen – fairen Bedingungen hergestellten und in Kärnten bearbeiteten Himalajasalz-Ziegeln bestehend, sollen Ofen und Wand von Salz Vital etwa durch die Freisetzung von Salzionen für ein „Meeresklima im Raum“ sorgen. Das soll etwa in der Therapie von Atemwegserkrankungen unterstützen. Zudem sollen die nicht ganz einen Meter hohen Salz-Heizungen alle positiven Eigenschaften von Infrarotkabinen mitbringen und auch dadurch therapeutisch eingesetzt werden können. Bloß als Stauraum bei Nichtnutzung seien die Öfen im Gegensatz zu den Kabinen nicht nutzbar, merkt man auf der Website süffisant an.

Zu kaufen sind die Heizkörper, die an einer herkömmlichen Steckdose angesteckt werden können, je nach Modell um 3000 bis 4000 Euro. Die Salz-Vitalwand kostet in voller Ausführung (mit Infrarotheizung und LED-Beleuchtung) 2700 Euro pro Quadratmeter (1700 Euro für jeden weiteren Quadratmeter). Die Wand ist allerdings auch einfach als architektonisches Element ohne Zusatznutzen deutlich günstiger zu haben. Weitere Designelemente können auf Anfrage individuell abgestimmt werden.

Salz Vital tritt in der ersten Folge der neuen Staffel von 2 Minuten 2 Millionen am 5. Jänner 2021 auf.

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Ab Oktober arbeiten im Rahmen des 360° Journalist:innen Traineeship der Mediengruppe Wiener Zeitung wieder zwölf Trainees jeweils rund vier Monate in jeweils drei unterschiedlichen Redaktionen. Es ist bereits der zehnte Durchgang des Programms – brutkasten ist schon seit 2022 als einer von mittlerweile 19 Medienpartnern dabei.

Einjähriges Training on the Job mit fairer Bezahlung

Die Bewerbung für diesen Durchgang startete nun und dauert noch bis 19. Juni. Die Auswahl der Trainees erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren, bestehend aus der schriftlichen Bewerbung, einem Interview sowie einem abschließenden Assessment Center, durch das 360°-Team und die Partnermedien. Gesucht werden nicht nur ausgebildete Jungjournalist:innen, sondern auch Quereinsteiger:innen. Diesen Talenten soll der Einstieg in die Medienbranche mit einem einjährigen, nach Journalist:innen-KV bezahlten, Training-on-the-Job ermöglicht werden. Dabei können sie ein breites berufliches Netzwerk aufbauen.

19 rennomierte Medienpartner

Für den zehnten Durchgang konnten mit ORF Wissen, Die Chefredaktion und Jetzt drei neue Partnermedien gewonnen werden. Hinzu kommen diesmal neben brutkasten noch APA, Augsburger Allgemeine, Horizont, Das Kollektiv Medien (Die Dunkelkammer-Podcast), News, Paper trail media, Sky und Trend. Weitere Partnermedien (nicht im aktuellen Durchgang) sind Die Furche, Handelsblatt, Hashtag, Kleine Zeitung, Profil, ProSiebenSat.1Puls4 und die WZ. Diese insgesamt 19 Partner steuern das Traineeship auch gemeinsam in einem Beirat.

„Das ist eine in Österreich einzigartige Möglichkeit für Talente, Praxiserfahrung in teils sehr unterschiedlichen, rennomierten Medien zu sammeln“, sagt brutkasten-Redakteur Dominik Perlaki, der auch als Traineeship-Beiratsvorsitzender fungiert. „Bei brutkasten sind die Trainees direkt in die Redaktion eingebunden. Sie bringen neue Perspektiven mit und leisten seit Jahren einen wertvollen Beitrag zu unserer Arbeit. Zeitgleich lernen sie die Arbeit im Online-Journalismus sowie unseren weiteren multimedialen Formaten direkt on the job.“

Bessere Jobaussicht für junge Journalist:innen

Die Langzeit-Statistik spricht für sich: Rund 80 Prozent der Alumni arbeiten danach in der Medienbranche – viele in festen Anstellungen. Immer wieder werden Trainees bereits während des Programms von Partnerredaktionen übernommen. Mit dem neuen Durchgang werden insgesamt 105 Personen Teil des Programms gewesen sein.

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