Wie die Salzburg AG mit einer neuen Crowdinvesting-Plattform die Energiewende vorantreibt

07.03.2025

KOOPERATION

Pioneers veranstaltet Corporate Venturing Summit in Wien – Treffpunkt führender Expert:innen

Beim Corporate Venturing Summit 2025 in Wien treffen sich führende Expert:innen, um gemeinsam neue Wege in der Transformation und Zusammenarbeit mit Startups zu ebnen. Das Event findet ihm Rahmen der ViennaUP 2025 am 8. Mai statt. brutkasten wird den Corporate Venturing Summit medial begleiten.

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✨ AI Kontextualisierung

Nach dem Ende der legendären Pioneers-Festivals in der Wiener Hofburg hat sich Pioneers als eine der führenden Innovationsberatungen in Österreich etabliert. Das Unternehmen unterstützt Konzerne dabei, innovationsgetriebene Transformation und Wachstum durch Corporate Venturing voranzutreiben – von Corporate Venture Building bis hin zu Kooperationen mit Startups. Jetzt kehrt Pioneers mit einem neuen Event auf die Bühne zurück: dem Corporate Venturing Summit am 8. Mai 2025 in Wien. Das Event findet im Rahmen der ViennaUP 2025 statt.

Navigating the Jungle of Corporate Transformation & Growth

Unter dem Leitmotiv “Navigating the Jungle of Corporate Transformation & Growth through Venturing” zeigt das Event, wie Unternehmen durch Corporate Venturing Innovationen beschleunigen, neue Geschäftsfelder erschließen und nachhaltiges Wachstum sichern können.

+++ Jetzt Tickets für den Corporate Venturing Summit sichern +++

Thomas Gabriel, Managing Partner von Pioneers, erklärt, warum Innovation für Unternehmen so wichtig ist: “Unternehmen stehen vor der doppelten Herausforderung, ihr Geschäftsmodell und Operating Model zu transformieren und zu modernisieren, während sie gleichzeitig nachhaltiges Wachstum generieren müssen. „Innovation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor für beide Aspekte.“

Hochkarätige Speaker & Deep Dives

Der Corporate Venturing Summit bringt führende Expert:innen und Entscheidungsträger:innen zusammen. Renommierte Keynote-Speaker wie Alice Dal Fuoco (Head of Innovation at PostFinance VNTR), Götz Thümecke (Head of Global Portfolio Management & Investor Relations at REHAU New Ventures) und Bernd Fuhrmann (Group Open Innovation Manager at Stoelzle Glass Group) teilen wertvolle Einblicke in erfolgreiche Strategien und Best Practices.

Auch an einem Comeback von Mate Rimac als Speaker wird gearbeitet: Der erfolgreiche Startup-Gründer, der bereits 2016 beim Pioneers Festival auf der Bühne stand, hat sein Unternehmen inzwischen mit Bugatti und der Volkswagen Group fusioniert. Heute gilt es als Paradebeispiel für erfolgreiches Corporate Venturing.

In interaktiven Diskussionsrunden werden zentrale Themen wie Corporate Venture Building, Venture Clienting und Corporate Venture Capital aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Abgerundet wird der Tag durch ein entspanntes Networking, bei dem sich Teilnehmer:innen in lockerer Atmosphäre austauschen und neue Kontakte knüpfen können.

Ein strategisches Event für nachhaltige Transformation

„Mit dem Corporate Venturing Summit wollen wir zeigen, wie Unternehmen durch gezieltes Corporate Venturing die richtigen Transformations- und Wachstumsinitiativen identifizieren und konsequent umsetzen können. Der richtige Einsatz von Corporate Venture Building, Venture Clienting und Venture Capital ist dabei essenziell“, betont Anton Schilling, Managing Partner von Pioneers.

Teil der ViennaUP – und brutkasten berichtet live

Der Corporate Venturing Summit ist Teil der ViennaUP, dem stadtweiten Festival für Entrepreneurship und Innovation in Wien. Bereits im vergangenen Jahr zog brutkasten eine umfassende Bilanz zur ViennaUP 2024. brutkasten wird als offizieller Pressepartner den Corporate Venturing Summit begleiten.

Veranstaltungsdetails

Datum: 8. Mai 2025

Ort: The Social Hub in 1020 Wien

Teilnehmer:innen: 200 Führungskräfte aus Unternehmen, Startup-Gründer:innen, Investor:innen sowie Entscheidungsträger:innen aus den Bereichen Strategie, Business Development, Innovation und F&E.

+++ Jetzt Tickets für den Corporate Venturing Summit sichern +++

Tipp der Redaktion:

Seit Anfang Juli 2024 haben wir unsere Serie Corporate Venturing ausgespielt. Das Ziel: Die Bedeutung und Rolle von Corporate Venturing als Motor für Innovation und Wachstum im österreichischen Wirtschaftsraum herausstreichen.

Dazu haben wir gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen AVL, Elevator Ventures, Flughafen Wien, ÖBB, Plug and Play, Raiffeisen Bank International, UNIQA Ventures und Verbund sechs Deep-Dive-Videodiskussionen abgehalten und die unterschiedlichen Facetten des Themas behandelt. Das Whitepaper wurde am European Forum Alpbach 2024 präsentiert und ihr könnt es hier downloaden.

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„Der Spagat zwischen Karriere und der Betreuung von Angehörigen betrifft in Österreich derzeit rund 400.000 Erwerbstätige“, erklärt Mitgründer von because we care Andreas Gruber. Bis zum Jahr 2050 soll fast jede fünfte erwerbstätige Person eine Pflegeverantwortung übernehmen müssen, fügt er hinzu. Um diesen wachsenden Druck auf Mitarbeitende und Unternehmen abzufedern, positioniert sich „because we care“ als digitale Informationsplattform für Arbeitgeber:innen.

Das Kernprodukt mit bald 200.000 Zugriffsberechtigten hilft pflegenden Angestellten dabei, sich im hochkomplexen heimischen Pflegesystem zurechtzufinden, Anträge zu stellen und entlastende Schritte einzuleiten. Es gehe laut Gruber darum, sich mit Angehörigen auf das Alter vorzubereiten, „lange bevor jemand zu Hause die Treppe runtergefallen ist“. Ursprünglich unter dem Dach der Organisation „Austria Assisted Living“ angesiedelt, agiert die Plattform seit Ende 2024 als eigenständige GmbH, um den wachsenden Markt gezielter zu adressieren.

Branchenübergreifende Nutzungsrate von zehn Prozent

Wie Gründer Andreas Gruber im Gespräch erklärt, verzeichne man bei den teilnehmenden Unternehmen branchenübergreifend eine stabile Nutzungsrate von etwa zehn Prozent. Dies sei für ihn ein klares Indiz, dass das oft unter der Oberfläche schwelende Thema Angehörigenpflege in der Arbeitswelt „voll präsent“ sei. Bislang lag der Fokus der Plattform vor allem auf Lotsenfunktionen für akut Betroffene.

Im September erweitert das gebootstrappte Startup das Angebot jedoch um ein Modul zur mentalen Prophylaxe. Dieses wurde gemeinsam mit Fachleuten aus Psychologie und Mentaltraining entwickelt und richtet sich gezielt an die gesamte Belegschaft. Ziel ist es, rechtzeitig Strategien gegen psychische Belastungen im Arbeits- und Pflegealltag zu vermitteln.

Umbau der Pflegevermittlung

Neben der inhaltlichen Erweiterung steht das Startup vor einem nächsten großen Schritt: Im Oktober soll das System „because we match“ nach aktueller Testphase mit einem großen Salzburger Pilotkunden live gehen. Dieses adressiert einen zentralen Flaschenhals im System, wie Gruber erklärt: die oft wochenlange Suche nach verfügbaren Pflegediensten. Laut dem Gründer vergehen im Schnitt 60 Tage, bis eine Regelversorgung greift – eine Zeitspanne, in der Angehörige unzähligen Anbietern nachtelefonieren müssen. „Wir drehen dieses System jetzt um“, erklärt er im Interview.

Künftig sollen Suchende eine zentrale, rund um die Uhr erreichbare Hotline anrufen können. Dort erfasst ein KI-Voice-Agent den konkreten pflegerischen Bedarf strukturiert und filtert emotionale Bedürfnisse von harten fachlichen Anforderungen. Pflegedienstleister:innen in der jeweiligen Region sehen diese anonymisierten Gesuche auf der Plattform und können sich anschließend bei den Suchenden vorstellen und ihre Leistungen anbieten.

Sprachgesteuertes CRM für das Back-Office

Gleichzeitig sollen die Leistungserbringer von einer digitalen Entlastung im Hintergrund profitieren. Die Software soll im Idealfall für die mobilen Pflegekräfte als sprachgesteuertes CRM-System fungieren. Einsätze lassen sich direkt per Spracheingabe festhalten, während intelligente Voicemails eingehende Anrufe filtern und priorisieren.

Dieser technische Ansatz soll bürokratische Hürden drastisch reduzieren, den Dienstleister:innen das ungeliebte Backoffice abnehmen und „effizienteres Arbeiten näher am Menschen ermöglichen“. Der Hebel dieser Effizienzsteigerung ist laut Gruber beträchtlich: „Wenn wir jeder Pflegefachkraft 30 oder 40 Minuten Orga am Tag abnehmen, geht sich ein Klient mehr aus.“

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