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Die Nachrichtenagentur Associated Press hat eine Liste der Gehälter von internationalen Top-CEOs veröffentlicht – und erstmals wird dieses Ranking von einer Frau angeführt: Das Gehalt von Lisa Su von Advanced Micro Devices (AMD) für 2019 wird auf 58,5 Millionen Dollar geschätzt.
Ranking: Die bestbezahlten weiblichen CEOs
| Name | Unternehmen | Gehalt (in Mio. Dollar) | Änderung zum Vorjahr |
| Lisa T. Su | Advanced Micro Devices | $58.5 | 338% |
| Marillyn A. Hewson | Lockheed Martin | $24.4 | 14% |
| Mary T. Barra | General Motors | $21.3 | -2% |
| Virginia M. Rometty | IBM | $19.1 | 9% |
| Phebe N. Novakovic | General Dynamics | $17.8 | -14% |
Ranking: Die bestbezahlten männlichen CEOs
| Name | Unternehmen | Gehalt (in Mio. Dollar) | Änderung zum Vorjahr |
| David Zaslav | Discovery | $45.8 | -65% |
| Robert Iger | Walt Disney | $45.6 | -31% |
| Shantanu Narayen | Adobe Inc. | $39.1 | 38% |
| Reed Hastings | Netflix | $38.6 | 7% |
| Larry J. Merlo | CVS Health | $36.5 | 66% |
Lisa Su: Eine Top-CEO bringt Performance
Das Gehalt 2019 von Lisa Su war mehr als viermal so hoch wie ihr Gehalt im Vorjahr. Der Gewinn wurde in erster Linie durch Leistungsbelohnungen erzielt, darunter 53 Millionen USD in Aktienzuteilungen und 3 Millionen USD in Aktienoptionen. Su erhielt ein Grundgehalt von 1 Million USD und einen leistungsabhängigen Bonus von 1,2 Millionen USD.
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Seit Su im Jahr 2014 die Position des Präsidenten und CEO des Chip-Herstellers übernommen hat, ist der Aktienkurs von etwa 3 USD auf etwa 55 USD gestiegen, und AMD war sowohl 2018 als auch 2019 die Aktie mit der besten Performance im S&P 500, heißt es von AP.
Weibliche Top-CEOs verdienen weniger
Trotz dieses Leuchtturm-Beispiels verdienen weibliche Top-CEOs der Erhebung zufolge nach wie vor weniger als ihre männlichen Kollegen: Das durchschnittliche Gehalt für Frauen auf der Liste lag bei 13,9 Millionen Dollar, gegenüber 12,3 Millionen Dollar für Männer. Die Gehälter der Frauen stiegen im Vergleich zum letzten Jahr im durchschnitt um 2,3%, bei den Männern betrug die Veränderung im Median 5,4%. Nach wir vor sind Frauen zudem in diesen Positionen unterrepräsentiert: Sie stehen nur 5% Prozent der S&P 500-Unternehmen vor.
Daten zu Gehältern der Top-CEOs vor Corona
Das Gehalt von Lisa Su war 13 Millionen Dollar höher als die des höchstbezahlten männlichen CEO in der Umfrage, David Zaslav von Discovery. Es war außerdem mehr als doppelt so hoch wie die beiden nächsthöher bezahlten weiblichen CEOs, Marillyn Hewson von Lockheed Martin, deren Gehalt auf 24,4 Millionen Dollar geschätzt wurde, und Mary Barra bei General Motors Co. mit einem Gehalt von 21,3 Millionen Dollar.
Die Daten stammen aus der Zeit, bevor die Coronavirus-Pandemie alles auf den Kopf gestellt hat. Hunderte von CEOs haben bereits gesagt, dass sie auf einen Teil oder ihr gesamtes Gehalt verzichten werden, heißt es dazu von AP. Und die Turbulenzen an den Aktienmärkten und in der Weltwirtschaft könnten es für CEOs schwieriger machen, die Leistungsziele in diesem Jahr zu erreichen – auch das dürfte sich wieder auf ihre Gehälter auswirken.
