Die Veranstaltung hat das Ziel Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsrät*innen zum Thema Diversitätskompetenzen und Unconscious Biases unter dem Titel „Mit Diversitätskompetenz zum vorurteilssensiblen Recruiting“ zu informieren, vernetzen und einen Raum für Austausch zu diesem Thema zu schaffen. Die damit verbundenen Herausforderungen sollen besprochen und erste Ideen von möglichen Umsetzungen gewonnen werden.
Weiters wird über das Beratungsprogramm „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus“ des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft sowie des Europäischen Sozialfonds Plus informiert.
Die Anmeldung zur Veranstaltung finden Sie hier!
