Wie realistisch sind deine Jahresziele im Unternehmen? Oft können sie nicht eingehalten werden, weil sie aufgrund von veränderten Rahmenbedingungen am Ende des Jahres nicht mehr relevant sind!? Erkennst du dich wieder?
Wenn ja, dann bist du bei uns genau richtig! Denn wir möchten dir etwas über OKRs erzählen. Nicht nur Google ist seit Jahren erfolgreich OKRs.
Du kannst mit dem Begriff OKRs gerade gar nichts anfangen?
Wir verraten dir jetzt schon, was OKRs nicht sind – ein weiteres PERFORMANCE TOOL. Denn manche Manager:innen glauben, dass OKRs eine Möglichkeit sind, die Mitarbeiter:innen dazu zu bringen, mehr zu arbeiten. Das ist jedoch der falsche Weg, um über OKRs nachzudenken.
Warum OKRs?
- Weil ein cross-funktionaler Prozess ermöglicht, das Know-How und die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei der Zieldefinition miteinzubeziehen
- Weil jedes Team seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg kennt
- Da sich die Rahmenbedingungen so schnell ändern können, dass Jahresziele oft nicht mehr zum gewünschten Erfolg führen.
Was haben erfolgreiche Unternehmen wie Spotify, Google und Twitter gemeinsam? Sie arbeiten mit OKRs.
Details zum OKRs-Webinar
Was bekommst du für dein Investment – deine Zeit?
Fritz, VP Consulting bei Leaders21 spricht im OKRs-Webinar darüber, was sich im Detail hinter OKRs verbirgt, wie man sie einsetzt und was gute Objectives und Key Results ausmacht. Q&A-Session und Teilnahmebestätigung inklusive.
Melde dich jetzt an, um deine Organisation auf ein neues Level zu heben.
