So manchen Führungskräften wäre am liebsten, wenn ihre Teammitglieder die Kamera im Homeoffice laufen lassen würden. Andere frustrieren ihr Team mit Mikromanagment und für Innovation gibt es höchstens zeitlich vordefinierte Zeitslots. Kaum eine Organisation hat keinen Entwicklungsbedarf beim Thema Vertrauen, Führung und Innovation.
– Keynote-Speaker –
x Martin Kompan, Lead Agile Coach beim internationalen Nahrungsmittelkonzern Dr. Oetker, gibt uns Einblick in den Transformationsprozess in dem mehr als 125 Jahre alten Traditionsunternehmen.
x Anja Lasofsky-Blahut, Abteilungsleitung Personalentwicklung & Recruiting bei der RWA Raiffeisen Ware Austria AG, verrät, welche Schritte ihr Unternehmen in Richtung Zeitautonomie und Kulturentwicklung gesetzt hat und was weiter geplant ist.
x Barbara Wietasch, WOL Coach, Expertin für Leadership & Innovation und Inhaberin von WIETASCH & Partner, bringt ihre Erfahrungen zum positiven Effekt der Lernmethode Working Out Loud auf die Unternehmenskultur ein.
Nach den Impulsvorträgen freuen wir uns auf eine gewohnt lebhafte Diskussion mit euren Fragen, Kommentaren und Ideen.
– Wofür? –
Sei dabei und erfahre, was du tun kannst, um die Vertrauenskultur in deiner Organisation zu stärken und mehr Innovationskraft aufzubauen und bringe deine Sicht in die Diskussion ein.
– Besonders interessant für –
x HR PraktikerInnen
x InnovationsexpertInnen
x Executives
x Führungskräfte
Es gibt bereits 65 Anmeldungen. Sichere dir am besten noch heute dein Ticket.
– Spendenkooperation –
Die Eventteilnahme ist kostenlos, aber sicher nicht umsonst. Wir freuen uns, wenn ihr statt für die Eventteilnahme zu bezahlen, die möwe und damit Kinder, die gerade in den letzten Wochen Gewalt im Verborgenen erfahren haben, unterstützt und spendet. Eure Daten gehen nur an die möwe. Herzlichen Dank!
