10.06.2022

NWX 2022: Das Festival zur Zukunft der Arbeit in Hamburg

Beim größten Event zur Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum dreht sich am 20. Juni alles um das Thema Unternehmens- und Arbeitskultur.
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Auf der NWX © Gordon Welters
Auf der NWX © Gordon Welters
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Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt von morgen? Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur und wie gestalten wir eine Arbeitskultur, die Mitarbeiter zufriedener und Unternehmen erfolgreicher macht? Diese und mehr Fragen beantwortet die NEW WORK Experience, die bereits zum fünften Mal in der spektakulären Kulisse der Hamburger Elbphilharmonie stattfindet. Beim größten Event zur Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum dreht sich am 20. Juni alles um das Thema Unternehmens- und Arbeitskultur. Neben inspirierenden Speakern und spannenden Diskussionsrunden wartet ein musikalisches Rahmenprogramm mit vielfältigen Acts auf rund 2000 Teilnehmer:innen:

Unterhaltungsgeladenes Festival zur Neuen Arbeit

Ganz nach dem Motto „Mehr Experience, weniger Conference“ setzt die NWX22 auf noch mehr Festival-Charakter mit inspirierenden Formaten. Auf mehr als 10 Bühnen vermitteln die rund 100 Speaker Inspiration und konkrete Unterstützung in den Bereichen Innovation, unternehmerischer Erfolg, Remote Work, Führung und Recruiting. Die Tipps zur Umsetzung im Arbeitsalltag kommen von inspirierenden Pionieren, spannenden Start-Ups, Großunternehmern und der Generation Z.

Die Highlights umfassen unter anderem das Auftaktgespräch des renommierten Philosophen Richard David Precht über das Ende der Arbeit, wie wir sie kennen und den Vortrag der Unternehmensanthropologin Jitske Kramer zur Rolle von Kultur in der Arbeitswelt. Außerdem dürfen sich die Besucher:innen auf die Keynote von Shi Heng Yi, dem Headmaster des Shaolin Temple Europe oder den Vortrag von US-Bestseller-Autor John Strelecky freuen. Sandra Bascha, Leitung Kommunikation Österreich NEW WORK SE ist sich sicher: „Der Mix aus Pioniergeist und Innovationskraft lässt am Abend nach der Veranstaltung jeden mit reichlich Ideen und dem Mut, neue Dinge auszuprobieren, nach Hause gehen“.

Ein musikalisches Rahmenprogramm mit vielfältigen Acts wie der Surpopband Planschemalöör, dem Pianisten und ECHO-Klassikpreisträger Alexander Krichel oder dem Geschwisterpopduo Hundreds sorgt für ausgelassene Festival-Stimmung.

Jetzt noch die letzten Tickets für die NWX22 sichern

Tickets gibt es auf der Festival-Website. Mit dem Code NWXSPECIAL10 gibt es minus zehn Prozent, solange der Vorrat reicht. Für Gruppen gibt es ebenso ein attraktives Rabattpaket: zehn NWX-Tickets für den Preis von acht oder fünf Tickets für den Preis von vier. Interessierte Gruppen können hierzu ein Mail an [email protected] schicken.

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vor 10 Minuten

brutkasten Meetup #mentalhealth: „Selbstausbeutung bringt nichts“

Der brutkasten veranstaltete am 23. Juni ein eigenes Meetup rund um das Thema #mentalhealth. Am Programm standen Startup Pitches, eine hochkarätig besetzte Podiumsdiskussion sowie ein Fireside Talk.
/brutkasten-meetup-mentalhealth/
Die Panelist:innen Cigdem Elikci (Moderation), Georg Molzer, Eva Gruber, Claudia Altmann und Johannes Felder (v.l.n.r.). © Valerie Marie Voithofer
Die Panelist:innen Cigdem Elikci (Moderation), Georg Molzer, Eva Gruber, Claudia Altmann und Johannes Felder (v.l.n.r.). © Valerie Marie Voithofer
In eigener Sache

“Der schmale Grat zwischen Burnout und Resilienz” – unter diesem Titel veranstaltete der brutkasten am 23. Juni ein Meetup rund um das Thema Mental Health im Tribe.Space in Wien. Mit den Worten “Wann haben Sie das letzte Mal ehrlich auf die Frage: ‘Wie geht es dir?’ geantwortet?” wurde die Veranstaltung eröffnet. Daraufhin folgte eine Pitch-Session der drei Startups Arcletic, Coach Hub und Pandocs. Die Startups durften innerhalb von drei Minuten ihre Geschäftsideen vorstellen und anschließend jeweils zwei Fragen der Moderatorin beantworten. Im Zentrum des Abends stand eine Podiumsdiskussion, die Burnout-Betroffene und Expert:innen zur Diskussion über das Thema Mental Health in der Gründerszene anregte. 

Anschließend wurden im Rahmen eines Fireside Talks mit Mihailo Bobar von Instahelp Maßnahmen rund um das Thema Mental Health auf Unternehmensebene beleuchtet. Bobar erklärte, wie wichtig psychologische Beratung sowie innovative HR-Maßnahmen für die mentale Gesundheit von Mitarbeiter:innen sind und verwies auf verschiedene Beratungs-Services sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter:innen-Kommunikation. Mit über 70 Gästen freute sich der brutkasten über hochkarätige Expert:innen und Startup-Founder:innen unter den Teilnehmer:innen – darunter auch Peter Steinberger von PSPDFkit.

Betroffene und Expert:innen diskutieren zum Thema Mental Health

Als Betroffene waren Georg Molzer (Founder von Shadowmap und ehemaliger Mitgründer von Kiweno) sowie Eva Gruber (Coach für Gewohnheiten und mentale Fitness) eingeladen. Die Expert:innenrunde besetzten Claudia Altmann (Arbeitspsychologien) und Johannes Felder (Founder und Brand Manager). Zu Beginn der Diskussion klärte Claudia Altmann die Gäste darüber auf, was der Begriff Burnout tatsächlich bedeutet und wie man diesen erkennt. Dabei bezeichnete die Arbeitspsychologin den Prozess als “Entfremdung des selbst”. Burnout sei eine chronische Stresssituation, welche die Regulierung von Entspannungsphasen im Alltag eliminiere und somit den Körper in eine Hochstress-Phase dränge, so Altmann. “Erkennbar ist das durch unterschiedliche Symptome wie Erschöpfung, Gereiztheit, Kopf- und Rückenschmerzen und Schlafstörungen. Man nimmt seine Bedürfnisse immer weniger wahr und irgendwann fühlt man eine innere Leere, Sinnlosigkeits- und Hoffnungslosigkeitsgefühle sowie Ängste und Sorgen”, erklärt Altmann weiter.  

Das sei in der Startup-Szene unschwer zu erkennen, sagt Georg Molzer während der Diskussion. “Wir leben in einer Zeit, wo man sehr streng und hart zu sich selbst ist. Man will Leistung erbringen und manchen Founder:innen kann man den Schmerz tatsächlich vom Gesicht ablesen”, so der ehemalige Kiweno-Mitgründer. Deswegen sei der Einsatz von Opiaten – für die Betäubung des Schmerzes, damit man weitermachen kann – ein präsentes Thema in der Startup-Welt. “Wenn der Akku leer ist, würde man vom Handy auch nicht verlangen, dass es weiterhin funktioniert”, sagt Altmann. Vielen sei nicht bewusst, dass Stress den ganzen Körper betrifft, unsere Gehirnfunktionen beeinflusst und im schlimmsten Fall auch lebensbedrohlich sein kann. “Selbstausbeutung hilft auf Dauer nicht”, erklärt die Arbeitspsychologin weiter. 

Auf Führungsebene kein Platz für Emotionen

Auch Eva Gruber warnt vor Gewohnheiten, die den Körper erschöpfen können. “Ich habe keine gesunden Grenzen gesetzt, habe nicht oft genug nein gesagt und hatte eine ‘People Pleasing Behaviour’. Andere waren oft wichtiger als ich, vor allem in meiner Führungsposition”, so Gruber. Und genau an der Spitze sei es umso schwieriger, Emotionen zu zeigen. “CEOs und Manager:innen sind oft ganz alleine. In höheren Positionen ist es oft so, dass Emotionen keinen Platz haben. Das als Vorbild seiner Familie und seinen Angestellten weiterzugeben, vermittelt eine falsche Dynamik”, so Gruber weiter. Wichtig sei es, dieses Thema weiterhin auf die Bühne zu bringen und somit Neugier und Empathie dafür zu schaffen. 

Johannes Felder stellt zudem fest, dass die Akzeptanz von Mental Health-Problemen in der Startup-Szene in den letzten Jahren tatsächlich gewachsen sei. “Was es noch nicht gibt, sind gute Strategien, um auf Unternehmensebene damit umzugehen”, sagt Felder. Solange Burnout und mentale Gesundheit vor allem noch im Privatleben Tabuthemen seien, werde die Wahrnehmung auf Unternehmensebene langsamer erfolgen. “Ich kenne kein Unternehmen, wo es keinen akuten Burnout-Fall gegeben hat”, erklärt der Experte weiter. 


Danke an unsere Partner:innen

Auch beim brutkasten Meetup #mentalhealth wurden wir von zahlreichen Partner:innen unterstützt. Wir bedanken uns beim Co-Creation-Space und Company Builder Tribe.Space für die tolle Location und den herzlichen Empfang unserer Gäste. Vielen Dank auch für die erfrischenden Getränke von Vöslauer und Ottakringer. Ein großes Dankeschön geht zudem an unsere Partner of Awareness – Entrepreneurship Center Network (ECN), WU Gründungszentrum, AI Austria, weXelerate und AAIA

Hier die Bildergalerie von © Valerie Marie Voithofer:

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