Art des Unternehmens:
Unternehmen
Unternehmensgröße:
Startup
Branche:
Artificial Intelligence, Data / Analytics
Gesuchte Berufsfelder:
Data Science, IT, Research, Testing / QA Engineering
Gesuchte Fachbereiche:
Informatik / IT
Swarm Analytics
Swarm Analytics
Helga-Krismer-Platz 1
6020 Innsbruck
Über das Unternehmen
Impressionen:
FAQ:
Welche Möglichkeiten haben Ihre MitarbeiterInnen, die Pause – abseits des Schreibtisches – sinnvoll zu gestalten, Kraft zu tanken und in weiterer Folge die Produktivität zu steigern?
Austausch mit Kolleg*innen, Stöbern in der Büro-Buchsammlung, und natürlich mit unseren Nerf-Guns herumspielen, die jede*r am ersten Tag bekommt!
Wie sieht in Ihrem Unternehmen das gemeinsame Ausklingenlassen eines anstrengenden Arbeitstages am Abend aus?
Normalerweise bestellen wir Pizza in's Büro oder treffen uns im Pub. In Zeiten von Corona machen wir öfters virtuelle Afterwork-Drinks mit einem lustigen Teamquiz oder anderen Spielen.
Wie definieren Sie Diversität und in welcher Form ist sie in Ihrem Unternehmen aufzufinden?
Diversität ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs und umgreift nicht nur Geschlechtergerechtigkeit, sondern auch Internationalität und Inklusivität. Dies ist in unseren Teamwerten wiederzufinden und spielt eine wichtige Rolle im Recruiting.
Jemand hat einen negativen Kommentar auf einer Social-Media-Plattform (z.B Kununu, Facebook) bzw. in einem Forum zu Ihrem Unternehmen gepostet. Was tun Sie?
Wir reagieren darauf und erfragen die Ursache der Negativbewertung, um sie intern zu reflektieren und entsprechende Rückschlüsse zu ziehen. Kommunikation und Feedback spielen bei uns eine essentielle Rolle, um Dinge zu klären und zu verbessern.
Wie definieren Sie flexible Arbeitszeiten?
Wir haben eine Gleitzeitvereinbarung, in der die Regelungen für Normalarbeitszeiten, Kernzeiten etc. stehen. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ein Mittel, das Mitarbeiter*innen ermöglicht, so zu arbeiten, wie sie es brauchen. Natürlich ist Absprache im Team und die Einhaltung von Deadlines wichtig, und viel basiert bei uns auf gegenseitigem Vertrauen.
Gibt es eine Charaktereigenschaft, die ihre MitarbeiterInnen verbindet?
Die Motivation, unser Produkt und Unternehmen erfolgreich zu machen.
Wie würden Sie Ihr Office in einem Satz beschreiben?
Pragmatisches und kreatives Chaos mit einigen Grünpflanzen zwischendrin.
Wie lautet Ihre Lieblingsfrage im Bewerbungsgespräch?
Was motiviert dich, in einem kleinen Startup zu arbeiten?
Welche positiven Lehren haben Sie aus der Pandemie gezogen? (z.B. Möglichkeit zum Home Office)
Home Office funktioniert für das Team besser als gedacht, aber trotzdem gefällt allen das persönliche Miteinanderarbeiten besser.
Mac oder PC: Welches System wird in Ihrem Unternehmen bevorzugt?
Was immer die Mitarbeiter*innen bevorzugen.
Die jährlichen Mitarbeitergespräche stehen an. Das ist auch gut so, denn es gibt viel zu klären nach den turbulenten Corona-Monaten. Welche Themen gehören auf den Tisch, damit der Start ins neue Jahr gelingt?
Eine Retrospektive des letzten Jahres, die Erfolge, Verbesserungspotential, und Feedback
Ansprechpartner:
Unternehmensstandorte
Benefits:
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Freier Internetzugang
Gut erreichbar mit Öffis
Kaffee
Klimaanlage
Obst
Parkplatz
Snacks