IT Support Techniker (m/w/d) 9 Monate Karenzvertretung

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Lidl mit 01. Februar 2025!

Deine Aufgaben

• als Ansprechpartner (m/w/d) im 1st- und 2nd-Level-Support für unsere End-User mit Büroarbeitsplatz bearbeitest du Anwenderfragen
• du behebst Störungen mittels entsprechenden Software-Tools und arbeitest an nachhaltigen Lösungen
• zusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) kümmerst du dich um das Monitoring der IT-Systeme aller Standorte in Österreich
• du übernimmst die Bereitstellung und Installation von Software sowie die Einrichtung von Hardware, insbesondere von Büroarbeitsplätzen und mobilen Geräten
• dabei stellst du die korrekte Verkabelung an Netzwerkkomponenten sicher und betreust unsere Büro- sowie Besprechungsraumtechnik
• du beauftragst externe Dienstleister zur Behebung von Störungen im Filialumfeld

Dein Profil

• abgeschlossene IT-Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung in diesem Bereich
• du bist vertraut mit einem Ticketsystem, Server- und Clientbetriebssystemen (z. B. Windows 10/11) sowie Apple OS (MAC, iPhone, iPad)
• aufgrund der Tätigkeit setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus, gutes Englisch ist von Vorteil
• du bist eine selbstständige und lernbereite Person, die auch in fordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
• du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 39.200,- *
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.