HR-IT-Projektleiter_in

Das AMS - wir verbinden Mensch und Arbeit

Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expert_innen für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine_n

HR-IT-Projektleiter_in

in der Abteilung Personal und Recht der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich in 1200 Wien.Die Stelle ist unbefristet und in KV VI ab 1.10.24 bevorzugt in Vollzeit mit 37,5 Stunden/Woche zu besetzen.

Der_Die Mitarbeiter_in leitet den österreichweiten IT-Innovationsprozess im HR-Bereich und das österreichweite Security-Management. Beratung des Managements und österreichweite Workshops mit den Personalabteilungen der Landesorganisationen des AMS sind wichtige und interessante Tätigkeitsbereiche dieses Arbeitsplatzes.

Ihr Aufgabenbereich:

• Leitung des IT-Innovationsprozesses in HR
• Umstellung der aktuellen SAP-Module in HR
  (z.B. OM, Personaladministration)
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit der internen IT-Abteilung und externen IT-Dienstleistungsfirmen
• Leitung des Security-Managements
• Kooperation mit den Landesorganisationen

• Konzipierung und Leitung von Workshops
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Verträgen und Richtlinien
• Beratung des Vorstandes und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in den Landesorganisationen und der Bundesgeschäftsstelle

Was wir von Ihnen erwarten:

• abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (Universität, FH) mit Schwerpunkt Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, schwerpunktmäßig in der Personaladministration

• gute Kenntnisse von HR-Prozessen
• Kenntnisse/Erfahrung im Security-Management
• sehr gute HR-IT-Anwender_innenkenntnisse, bevorzugt SAP-SuccessFactors
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• sorgfältige und präzise Arbeitsweise

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• eine solide Einschulung und Grundausbildung
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein flexibles Gleitzeitmodell
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)

Das Mindestgehalt in der KV-Gehaltsgruppe VI beträgt bei Vollzeitbeschäftigung in der Ausbildungsphase € 3.115,89 und danach € 3.462,10 brutto pro Monat, eine höhere Einstufung erfolgt je nach anrechenbarer Vordienstzeit.

Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt:

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Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024

Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.

Auskünfte: Mag.a Anna Opriessnig
Datum der Veröffentlichung: 06.09.2024