Head of Marketing & Communication (m/w/d) - Vollzeit

In dieser neu geschaffenen Führungsposition sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung der Bereiche Marketing, Kommunikation und Sustainability-Management. In enger Zusammenarbeit mit den Experten aus den operativen Bereichen gestalten und implementieren Sie die Unternehmenskommunikation sowie die Weiterentwicklung unserer Markenstrategie. Sie berichten direkt an unseren CEO und fungieren als zentrale Ansprechperson für Kommunikationsbelange der SORAVIA Gruppe.

Ihre Aufgaben:

Bereich Kommunikation:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle Aspekte der internen und externen Unternehmenskommunikation - sowohl online als auch offline.
• Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Kommunikationsstrategie für alle Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften.
• Funktion als Unternehmenssprecher: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Medien und koordinieren alle Medienaktivitäten auf Holdingebene.
• Sicherstellung eines einheitlichen und konsistenten Markenauftritts in allen internen und externen Kommunikationskanälen.

Bereich Marketing:

• Strategische Weiterentwicklung der Dachmarke SORAVIA: Sie führen die Marke in die Zukunft und entwickeln langfristige Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Marktposition.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Überwachung relevanter Markt- und Branchentrends, um auf veränderte Marktbedingungen flexibel reagieren zu können.
• Budgetverantwortung: Planung, Überwachung und Reporting der Marketing- und Kommunikationsbudgets sowie Steuerung der Marketing KPIs.

Ergänzende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Innovation und Technologieeinsatz: Förderung innovativer Marketingtechnologien, wie beispielsweise Data Analytics, KI-gestützte Personalisierung und Programmatic Advertising.
• ESG-Strategie: Gemeinsame Erarbeitung einer Konzern-ESG-Strategie mit den Geschäftsfeldern samt Aufbau des Kommunikationskonzept

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in leitenden Marketing- und Kommunikationspositionen oder im Consulting Bereich, idealerweise in einer Unternehmensgruppe oder einem dynamischen Wachstumsumfeld.
• Erfahrung in der Führung von unternehmenskulturellen Transformationsprozessen sowie der Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationsarchitekturen.
• Führungskompetenz: Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einer "Hands-on"-Mentalität und begeistern durch Ihre Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Erfahrung in der Markenführung und Markenpositionierung: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und in der Führung von starken Marken, einschließlich digitaler Markenstrategien.
• Exzellente Kenntnisse im digitalen Marketing und der Nutzung von Marketing-Automation-Tools, CRM-Systemen sowie Social-Media-Kanälen.
• Exzellente Kenntnisse der österreichischen und deutschen Medienlandschaft
• Kreativität und Innovationsfreude: Sie bringen kreative Ideen und neue Ansätze ein, um das Unternehmen nach außen stark zu positionieren.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten: Sie können komplexe Markttrends interpretieren und strategische Entscheidungen darauf aufbauen.

Zusätzliche Skills und Qualifikationen:

• Erfahrung mit ESG-Kommunikation (Environmental, Social, Governance): Integration von Nachhaltigkeitsstrategien in die interne und externe Kommunikation.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu messen und zu optimieren.
• Innovative Führung in der digitalen Transformation: Sie treiben die digitale Transformation der Kommunikations- und Marketingaktivitäten voran und sind mit modernen Technologien und Plattformen vertraut.

Wir bieten dir

• Mitarbeit in einem starken, österreichischen Unternehmen im Konzernverbund
• Ein spannendes, umfassendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Dynamik
• Flache Hierarchien und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur
• Modernen Bürostandort mit U-Bahn vor der Tür (U3)
• Ein marktübliches Gehaltspaket inklusive leistungsorientiertem, variablen Anteil

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