Neugierig, wie das eigentlich so ist, in einer selbstorganisierten Organisation zu arbeiten?
Über die letzten Jahre können wir in Organisationen einen langsamen Umbruch im Verständnis von Führung und in der Akzeptanz von neuen Organisationsmodellen beobachten. Schlagworte wie “Agile Organisation”, “Selbstorganisierte Systeme”, “flache Hierarchien”, “Spotify-Modell” sind in jedermanns Munde.
Doch…
… was befindet sich konkret hinter ‘Buzzwords’ wie Agilität, Spotify-Modell, Holocracy und selbstbestimmtem Führen?
… welche Änderungen bringt die Einführung eines Arbeitsmodells für die MitarbeiterInnen und die Arbeitskultur mit sich?
… wo kann ich mit ersten Transformationsimpulsen in meinem Unternehmen überhaupt ansetzen? und
… welche Herausforderungen gilt es zu meistern?
„Führung neu (Er-)Leben – Krisenzeiten als Katalysator für neue Führungsmodelle“
Dazu dürfen wir drei Experten begrüßen, die uns die Transformation hin zu einem agilen Organisationsmodell aus ihren eigenen Organisationen beschreiben und euch fordern werden, eigene Eindrücke zu teilen, sodass wir hier auch voneinander lernen können.
Vortragende:
Andreas Bruckmüller (TELE Haase)
Thomas Schmid & Maja Francé (openForce)
Zeitlicher Rahmen:
ab 18.00h: Check-in
18.10-18.15: Überblick Organisationsmodelle
18.15-19h: 2x Expertenvorträge und Q&A
Ab 19h: Offene Diskussion und Austausch/Welche Erfahrung habt ihr mit Team-Empowerment und selbstorganisierten Teams gesammelt?
Eure Hosts:
Sonja Strohmer – People & Culture Enthusiastin, New Work Expertin, Initiatorin des Unternehmensnetzwerks Work Smart Austria, Coach und ehemals HR Managerin, Arbeitsforscherin und Dozentin; www.worksmartr.at
Stefan König (Co-Host) – Unternehmensberater, Business & Purpose Coach, Creative Problem Solver, Transformation Enabler
Zielgruppe:
Angestellte und Führungskräfte, die neue Organisationsformen kennenlernen wollen und Impulse zur Umsetzung suchen
Organisatorisches:
Den Zoom-Zugangslink erhält ihr nach Registrierung per Email
Bitte über Eventbrite oder via Email an [email protected] absagen, falls ihr verhindert seid.
Ausschnitte des Meetings werden aufgezeichnet
Komm in unsere LinkedIn Gruppe #WeWorkSmart – Der Community für selbstbestimmtes, effizientes und erfüllendes Arbeiten als Angestellte.
Wir weisen darauf hin, dass bei unseren Veranstaltungen Fotos/Videos/Screenshots gemacht werden, die dann für unsere Werbezwecke verwendet werden (LinkedIn, Facebook, Website, Newsletter, etc.).
