OKR steht für „Objectives & Key Results“ und ist ein innovativer Planungs- und Steuerungsansatz. Das OKR Modell verbindet die Ziele des Unternehmens mit den individuellen Mitarbeitern und setzt klaren Fokus über ein Quartal hinweg.
OKR hilft Klarheit über die wichtigsten Aufgaben zu schaffen, den richtigen Fokus zu setzen, über die richtige Verwendung der Ressourcen zu entscheiden, Transparenz für Mitarbeiter zu schaffen, besser zu kommunizieren und Erfolgsindikatoren zu definieren sowie zu implementieren.
OKR wurde von Intel-Mitgründer Andy Grove erfunden und von Star-Investor John Doerr bei Google eingeführt. Dieser moderne Controlling-Ansatz ist gegenwärtig bei zahlreichen innovativen und sehr erfolgreichen Unternehmen wie Twitter, Netflix, LinkedIn, Airbnb, Booking.com, Uber, Zalando, Runtastic u.v.a. im Einsatz und findet auch in der DACH-Region immer mehr Verbreitung.
Lernen Sie im Rahmen des zweiten von uns organisierten OKR Forums in Wien diesen zeitgemäßen Performance Management Ansatz kennen.
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Hard Facts
Wann? 2. Oktober 2018 | 17:00 – 21:00 Uhr
Wo? Impact Hub Vienna | Lindengasse 56, 1070 Wien
Mehr Informationen unter www.wonderwerk.at
