Die Zeichen der Zeit erfordern digitale Transformation – lets cooperate and face it together!
Challenge Accepted! Die Herausforderungen digitaler Disruption und die Möglichkeit sich als Unternehmen frühzeitig selbst digital zu transformieren, erfordert Kooperation, neue Denkmuster und De-Konditionierung. Durch interdisziplinären Austausch und ein dadurch gefördertes ganzheitlich Verständnis aller Beteiligten kann man Verkrustungen aufbrechen, Grenzen überschreiten und neue Horizonte erkennen.
Information, Inspiration & Networking
|
Für die linke Gehirnhälfte
|
Für die rechte Gehirnhälfte
|
|
|
Themencluster
Driving on Data!
- Becoming a Data-Driven Enterprise
- How to accelerate your time to insight
- AI & Machine Learning for Analytics
- BI & Big Data Use Cases
- Datadriven Sales & Customer Analytics
Talents & Culture!
- Überlebensstrategien im War of Talents
- Employer Branding für IT- und Digitalnachwuchs
- Wieviel Agilität verträgt eine Unternehmenskultur?
- Deconditioning Mindsets & Leadership Transformation
- Auswertungen der Umfragen des LSZ IT-Karriere Forum
Innovate IT!
- Creating a strong IT-base for digital business
- Delivering the Future-Digital Workplace
- Securing the Digital Enterprise
- Becoming agile & customer centric
- Prospering in strong ecosystems
Line-up
- Georg Gesek Novarion Systems Corp.
- Harald Gugerbauer, MBA Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, GesundheitsInformatik
- Mag. Andreas Heidl Zürich Versicherungs AG
- Dipl.BW (FH) Marion Heinzelmann Wienerberger AG
- Simona Hermus, MS Porsche Holding GmbH
- Dr. Tobias Höllwarth Eurocloud Europe
- DI Dr. Gerald Hübsch Energie AG OÖ
- Mag. Mario Meir-Huber A1 Telekom Austria AG
- Dr. Manfred Immitzer Porsche Informatik
- Michael Klemen BMÖ
- Harald Konnerth BIPOS GmbH
- Karin Krobath Identitäter/Identifire
- Thomas Laszlo Sicht & Weise
- Irene Marx Zscaler GmbH
- DI Walter Oblin Österreichische Post AG
- Günther Reider Teufelberger Holding
- und viele mehr!
Zielgruppe > interdisziplinär
Durch interdisziplinären Austausch und ein dadurch gefördertes ganzheitlich Verständnis kann man Verkrustungen aufbrechen, Grenzen überschreiten und neue Horizonte erkennen.
- GF, CXOs, MitarbeiterInnen aus Fachabteilungen
- CDOs, Digital Leader, Transformationsverantwortliche
- CIOs, IT-Manager & IT-MitarbeiterInnen
- HR-Leader & MitarbeiterInnen
- Innovation ManagerInnen, interne Business
- AnalystInnen
Hard Facts
Wann? 26. Juni 2019 | 08:50 – 22:00 Uhr
Wo? Palais Niederösterreich | Herrengasse 13, 1010 Wien
Mehr Informationen und Anmeldung auf challengeaccepted.co.at
