18.10.2021

Wizetackle: Mit mobiler Heizung auf Fischfang

Bei Wizetackle sollen Anglerherzen höher schlagen. Ihre neueste Idee: Eine sichere Zeltheizung für Camping-Trips außerhalb des Sommers.
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Wizetackle
(c): Wizetackle: Die beiden Gründer sind selbst oft beim Campen anzutreffen.

Die Gründe, warum Menschen Angeln zu ihrem Hobby machen, sind vielfältig. Die Ruhe, der Adrenalinkick, wenn ein Fisch anbeißt oder die Natur … Auch Jürgen Kiszilak ist begeisterter Karpfenangler. Besuch am See bekommt er von Karlheinz Ganster, der dann oft zum Campen bleibt. Die Ausflüge bringen die beiden immer wieder auf neue Ideen. Eine Folge: die Gründung des Startups Wizetackle.

Sichere Heizung für kalte Tage

Wenn die Temperaturen sinken, wird es beim Campen schnell ungemütlich. Zeltheizungen sind jedoch oft nicht ungefährlich, da sich dabei Abgase im Zelt bilden können. Aus diesem Grund entwickeln die beiden eine mobile Gasheizung, die zwar innerhalb des Raumes Wärme erzeugt, während die Verbrennungsluft ins Freie geleitet wird. So soll die Heizung viel sicherer sein, als die bisher am Markt angebotenen Lösungen.

Die Technologie ist bereits zum Patent angemeldet, allerdings sei die Heizung noch nicht bereit für die Serienproduktion. Auf ihrer Homepage bieten Kiszilak und Ganster eigene Köder und eine innovative Ködernadel an. Diese sorge für sichere und saubere Finger beim Angeln.

Starke Community an der Seite

Der Anspruch der Gründer sind Produkte, die Sinn ergeben und sich durch hohe Innovation und Qualität auszeichnen. Außerdem sollen sie die Umwelt positiv beeinflussen, so der Wunsch. Um das Gründerteam herum hat sich eine Community gebildet, die sich mit Tipps und Tricks zur Seite steht. Auf der Wizetackle-Homepage finden sich zudem Videos mit Anleitungen und Erfahrungsberichten.

Gleichzeitig möchte Wizetackle nicht nur die Angel-Community ansprechen, sondern auch andere Camping- und Outdoor-Begeisterte.

Am 19. Oktober ist Wizetackle bei „2 Minuten 2 Millionen“ zu Gast und hofft auch dort einen Deal an Land zu ziehen. Außerdem in dieser Sendung: Book your room, EasyVegan, Grab a Nap und Skin Hygiene.

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Die Gründer von teamEcho stehen vor einem Neon Schild mit der Aufschrift teamEcho und begrüßen Lukas Wieser
teamecho-Führungsteam, (v.l.n.r). Jacqueline Petr (Head of Customer Success), David Schellander (Co-CEO), Lukas Wieser (Head of Growth), Markus Koblmüller (Co-CEO), Iris Pöchtrager (Head of Product) (© teamecho)

Mit der Einführung des neuen 360-Grad-Feedback-Moduls schlägt teamecho das nächste Kapitel seiner Unternehmensentwicklung auf. Dass Lukas Wieser genau in dieser Phase an Bord kommt, ist laut eigenen Angaben ein strategisch zentraler Schritt.

Erfahrung in Skalierung & Unternehmensaufbau

Als Gründer und ehemaliger Co-CEO von myflexbox ist Wieser mit dem Aufbau eines skalierenden Unternehmens bereits vertraut. Bei teamecho ist er als Interim Head of Growth für den Unternehmensaufbau, B2B-Sales, Go-to-Market, strategische Positionierung und skalierbare Wachstumsstrukturen zuständig. „Ich habe in den vergangenen Jahren erlebt, wie entscheidend es ist, Kontext, Bedürfnisse und Dynamiken in Organisationen zu verstehen, um starke Teams erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln – gerade in Veränderungsphasen“, sagt Wieser.

„Nachhaltige Performance entsteht nicht allein durch Prozesse oder Technologie, sondern durch wirksame Führung, gesunde Teams und klare Orientierung“, erklärt Markus Koblmüller, Geschäftsführer und Mitgründer von teamecho. Gemeinsam mit David Schellander hat Koblmüller das Unternehmen gegründet und leitet es auch.

Feedbackplattform mit Sitz in Linz

Das Linzer HR-Tech-Unternehmen teamecho unterstützt Organisationen seit 2015 dabei, ihre Unternehmenskultur datenbasiert und messbar zu optimieren. Mit einer umfassenden Feedbackplattform werden Faktoren wie Arbeitsklima, Führung und Zusammenarbeit transparent gemacht. Teamecho ist bereits für innovative KI-Funktionen bekannt. Jetzt erweitert das Unternehmen sein Angebot um ein 360-Grad-Feedback. Unternehmen können damit strukturierte Rückmeldungen aus unterschiedlichen Perspektiven einholen – etwa von Führungskräften, Kolleg:innen und Mitarbeitenden.

„Mit unserem intelligenten Algorithmus, KI-gestützten Key Insights und dem neuen 360-Grad-Feedback verbinden wir kontinuierliches Organisationsfeedback mit konkreter Entwicklung. So helfen wir Unternehmen dabei, Führung, Zusammenarbeit und Performance gezielt weiterzuentwickeln“, so Markus Koblmüller.

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