24.10.2025
PERSONALIE

Wiener Pharma-Startup Complex Pharmaceuticals verkündet vollständiges Management-Team

Das neue Management-Team des Wiener Startups Complex Pharmaceuticals steht fest. Neben dem General Manager Christoph Reinwald sind nun Claudia Turetschek und Pia Fischer-Windsteig Teil der Führung.
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Claudia Turetschek, Christoph Reinwald und Pia Fischer-Windsteig. Foto: Complex Pharmaceuticals

Das 2024 gegründete Startup betreibt ein Produktions- und Verpackungszentrum im Bezirk Baden. Dort werden kommerzielle Chargen, Kleinserien und Studienmaterial hergestellt. Mit flexiblen, nachhaltigen Verfahren will Complex Pharmaceuticals zur Versorgungssicherheit beitragen und den Produktionsstandort Europa stärken. Nun hat das Unternehmen das vollständige Management-Team bekannt gegeben: Christoph Reinwald, Claudia Turetschek und Pia Fischer-Windsteig.

Hintergründe des Management-Teams

Seit Jänner 2025 ist Christoph Reinwald General Manager. Reinwald ist Biotechnologe mit Schwerpunkt auf Qualitäts- und Risikomanagement. Er war zuvor unter anderem als Chief Technology Officer beim österreichischen Pharmaunternehmen AOP Health tätig und ist als „Qualified Person“ nach EU-GMP-Richtlinie zugelassen.

Die Leitung der Forschung und Entwicklung sowie des Business Development liegt bei Claudia Turetschek. Die Biotechnologin bringt rund 20 Jahre Branchenerfahrung mit, unter anderem von Baxter. Sie war zudem an einem Forschungsprogramm in Tansania beteiligt.

„Mit ihrer jahrelangen Erfahrung bringt Claudia Turetschek genau die Expertise und Zugkraft ins Unternehmen, die wir für unseren geplanten Wachstumskurs brauchen“, so Christoph Reinwald in der vorliegenden Pressemeldung.

Für die Bereiche Qualitätsmanagement, Pharmakovigilanz und Medical Affairs ist Pia Fischer-Windsteig seit April 2025 verantwortlich. Die Pharmazeutin und Apothekerin verfügt über Erfahrung in Pharmakologie, Toxikologie und regulatorischen Prozessen.

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Das fonio.ai Team © fonio.ai

fonio.ai, die Wiener Plattform für KI-gestützte Kundenkommunikation, hat nach eigenen Angaben binnen zwölf Monaten die Marke von 10 Millionen Dollar an jährlich wiederkehrendem Umsatz (ARR) überschritten. Damit zählt das 2024 von Daniel Keinrath und Matthias Gruber gegründete Unternehmen laut eigenen Angaben zu den am schnellsten wachsenden KI-Startups Europas. Der Meilenstein folgt auf eine Seed-Runde über 17 Millionen Dollar, die fonio.ai im Juni 2026 unter Führung von 20VC bei einer Bewertung von 140 Millionen Dollar abschloss.

Eine „Fully Loaded CAC Payback Time“ als Geheimrezept

CEO und Mitgründer Daniel Keinrath begründet das Tempo im Gespräch mit brutkasten unter anderem mit einer internen Grundregel: „Wir machen extrem viel Zeugs manuell und repetitiv, bis wir merken, das können wir automatisieren und dann automatisieren wir es richtig“, so Keinrath. Neue Produkte würden zudem gemeinsam mit Kund:innen entwickelt, statt sie fertig zu bauen und erst danach zu verkaufen.

Ausschlaggebend für die aktuelle Investitionsstrategie sei eine Kennzahl: Die „Fully Loaded CAC (Customer Acquisition Cost) Payback Time“. Also die Zeit, bis sich die Kosten für die Kund:innen-Akquise amortisieren, wobei neben den reinen Werbekosten auch Activation-Kosten, Churn und Marge eingerechnet werden, liege laut dem Gründer bei fonio.ai konstant unter zwölf Monaten. Solange das der Fall sei, wolle man das frische Kapital so schnell wie möglich in Produkt, Marketing und Sales stecken: „Ich versuche tatsächlich im Moment so viel Geld auszugeben wie möglich, weil alles andere wäre im Moment irrational“, so Keinrath.

Neue Standorte in Europa und den USA

Nach zehn Märkten, in denen fonio.ai bereits aktiv ist, sollen im September physische Büros in Barcelona und Warschau folgen. Noch heuer sollen laut Keinrath London und München dazukommen, abhängig von der Entwicklung des US-Geschäfts womöglich auch ein Standort an der US-Ostküste, etwa in New York.

„Irgendwann wird es uns fett auf die Schnauze hauen“

Auf die Frage, ob das Wachstum so weitergehen könne, entgegnet Keinrath, man hätte die Risiken auf alle Fälle am Schirm. Intern rät Keinrath zu Vorsicht: „Irgendwann wird es uns fett auf die Schnauze hauen“, sagt er lachend. Man wolle daher innerhalb des Wachstums Risiken minimieren und keine Firma mit unkontrolliertem Kund:innen-Verlust aufbauen. Langfristig rechnet Keinrath mit einer Marktkonsolidierung, vergleichbar mit der Entwicklung im Telekommarkt Anfang der 2000er-Jahre. Man müsse schnell genug wachsen, um kleinere Konkurrenten zu übernehmen, bevor man am Ende womöglich selbst zum Übernahmeziel werde, meint er.

Kein Kompromiss beim Hiring

fonio.ai wuchs von der ersten Einstellung im Juni 2025 auf mittlerweile 81 Mitarbeiter:innen, aktuell sind laut Unternehmen 52 weitere Positionen offen. Bei knapp 10.000 Bewerbungen pro Monat liege die Annahmequote bei etwa 0,2 Prozent, so Keinrath: „Es tut so weh innerlich“, trotzdem Absagen zu erteilen, die Unternehmenskultur habe aber Priorität.

Zusätzlich sucht fonio.ai laut Keinrath aktuell intensiv nach einer Head of Growth-Person mit entsprechender Skalierungserfahrung, dotiert mit bis zu 250.000 Jahresgehalt plus „Significant Equity“, betont Keinrath. Man nehme hier viel Geld in die Hand, weil es sich um ein sehr spezielles Profil handle, nach dem man suche. „Dafür kommen nur eine Handvoll Personen in Europa in Frage“, meint der Gründer. Das nächste Ziel sei ein ARR von 100 Millionen Dollar innerhalb von 18 bis 24 Monaten.

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