02.09.2020

Top 10: Zu diesen Arbeitgebern wollen Österreichs Studierende

Eine Umfrage der StepStone-Tochter Universum unter 10.000 Studierenden und Absolventen zeigt, dass diese in Sachen bevorzugter Arbeitgeber relativ konservativ sind.
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greenstart Arbeitgeber-Präferenzen von Studierenden - Top 10
(c) Adobestock/Vasyl

Nach der Uni einmal Startup-Luft schnuppern? Eher nicht. Zumindest die heimischen Studierenden und Absolventen von Wirtschafts- und technischen Fächern setzten beim Arbeitgeber-Wunsch auf große (internationale) Konzerne und Institutionen. Das ergibt eine Umfrage unter rund 10.000 Personen durch die StepStone-Tochter Universum. Der zufolge ziehen Techniker noch eher einen Job in kleinen bis mittleren Unternehmen in Betracht, als Ökonomen. Startups sind jedoch bei beiden Gruppen unter ferner liefen.

Es geht ums Geld

Insgesamt geht es beim Arbeitgeber-Wunsch besonders ums Geld. “Die Top-Präferenzen auf dem österreichischen Markt sind im Vergleich der gesamten DACH-Region etwas stärker auf monetäre Themen ausgerichtet”, sagt Daniel Hauser, Account Manager Österreich für Universum. Demnach ginge es den heimischen Studierenden und Absolventen neben einem attraktiven Grundgehalt und einem hohen Einkommen in der Zukunft aber auch um Weiterbildungsmöglichkeiten, einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich und ein innovatives und freundliches Arbeitsumfeld.

Getrennt für die Bereiche Wirtschaft und IT/Technik hat Universum je eine Top 10-Liste erstellt:

Top 10 Arbeitgeber Wirtschaft

  1. Red Bull
  2. Google
  3. BMW Group
  4. Audi
  5. United Nations
  6. Microsoft
  7. Porsche Holding
  8. Raiffeisen Bank International
  9. L’Oréal Group
  10. Außenministerium

Top 10 Arbeitgeber Ingenieure/IT

  1. Google
  2. Siemens
  3. Microsoft
  4. Audi
  5. BMW Group
  6. STRABAG
  7. PORR
  8. Red Bull
  9. Porsche Holding
  10. ÖBB
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Reeloq, Antidrop-System, Anti-Drop-System, Handyschutz, Bergsteigen, Sport, Bau, 2 Minuten 2 Millionen, Martin Rohla, Leo Hillinger, Katharina Scheider, Hans Peter Haselsteiner, Florian Gschwandtner
(c) Reeloq - Lukas Watzinger und Julia Watzinger, Gründer von Reeloq, mit ihrem Anti-Drop-System.

Vor vier Jahren stellte das Gründer-Duo Julia und Lukas Watzinger bei der TV-Show “2 Minuten 2 Millionen” erstmalig ihre Reeloq-Smartphone-Sicherung vor. Bau-Tycoon Hans Peter Haselsteiner zeigte sich damals von der Innovation überzeugt und sagte: „Das muss in jedem Arbeitsoverall eingenäht sein”. Er bot gemeinsam mit Juror-Partnerin Katharina Schneider 75.000 Euro für 25,1 Prozent Anteile. Obwohl der Deal vor laufender Kamera beschlossen wurde, ließ das Grazer Startup den “2Min2Mio”-Deal platzen – brutkasten berichtete.

Reeloq hört auf Kundenwunsch

Die Smartphone-Sicherung hat sich seit der Ausstrahlung im Bergsport und in der Industrie etabliert. Sie bietet nicht nur Schutz vor Verlust, sondern ermöglicht auch griffbereites Verstauen des Smartphones. Der Schritt zur Werkzeugsicherung erfolgte auf Kundenwunsch.

Relooq hat auf dieses Feedback reagiert und anhand dessen ein neues Produkt entwickelt: “Das Kundenfeedback steht immer im Zentrum der Produktentwicklung”, sagt Lukas Watzinger, Geschäftsführer der Reeloq GmbH. In Kooperation mit dem Freileitungs-Spezialisten “Fa. Preising GmbH” konnte so ein praxistaugliches Produkt entwickelt werden, das die hohen Anforderungen der Industrie erfülle.

Mehrere Millionen Euro Umsatz

Ob auf Baustellen, bei Wartungsarbeiten oder im Industriekletter-Bereich – das System soll dafür sorgen, dass Werkzeuge sicher befestigt sind und dennoch einfach und schnell zugänglich bleiben.

“Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren Produkten bereits mehrere Millionen Euro Umsatz erzielt haben, aber unser Potenzial ist noch lange nicht ausgeschöpft”, sagt Julia Watzinger, Geschäftsführerin. Das Unternehmerpaar ist überzeugt: “Unsere Mission ist es, in den verschiedensten Branchen weltweit mit unseren patentierten Sicherungslösungen mehr Freiheit und Sicherheit zu ermöglichen.”

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Top 10: Zu diesen Arbeitgebern wollen Österreichs Studierende

  • Zumindest die heimischen Studierenden und Absolventen von Wirtschafts- und technischen Fächern setzten beim Arbeitgeber-Wunsch auf große Konzerne und Institutionen.
  • Das ergibt eine Umfrage unter rund 10.000 Personen durch die StepStone-Tochter Universum.
  • Insgesamt geht es beim Arbeitgeber-Wunsch besonders ums Geld.
  • “Die Top-Präferenzen auf dem österreichischen Markt sind im Vergleich der gesamten DACH-Region etwas stärker auf monetäre Themen ausgerichtet”, sagt Daniel Hauser, Account Manager Österreich für Universum.
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