02.09.2020

Top 10: Zu diesen Arbeitgebern wollen Österreichs Studierende

Eine Umfrage der StepStone-Tochter Universum unter 10.000 Studierenden und Absolventen zeigt, dass diese in Sachen bevorzugter Arbeitgeber relativ konservativ sind.
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greenstart Arbeitgeber-Präferenzen von Studierenden - Top 10
(c) Adobestock/Vasyl

Nach der Uni einmal Startup-Luft schnuppern? Eher nicht. Zumindest die heimischen Studierenden und Absolventen von Wirtschafts- und technischen Fächern setzten beim Arbeitgeber-Wunsch auf große (internationale) Konzerne und Institutionen. Das ergibt eine Umfrage unter rund 10.000 Personen durch die StepStone-Tochter Universum. Der zufolge ziehen Techniker noch eher einen Job in kleinen bis mittleren Unternehmen in Betracht, als Ökonomen. Startups sind jedoch bei beiden Gruppen unter ferner liefen.

Es geht ums Geld

Insgesamt geht es beim Arbeitgeber-Wunsch besonders ums Geld. „Die Top-Präferenzen auf dem österreichischen Markt sind im Vergleich der gesamten DACH-Region etwas stärker auf monetäre Themen ausgerichtet“, sagt Daniel Hauser, Account Manager Österreich für Universum. Demnach ginge es den heimischen Studierenden und Absolventen neben einem attraktiven Grundgehalt und einem hohen Einkommen in der Zukunft aber auch um Weiterbildungsmöglichkeiten, einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich und ein innovatives und freundliches Arbeitsumfeld.

Getrennt für die Bereiche Wirtschaft und IT/Technik hat Universum je eine Top 10-Liste erstellt:

Top 10 Arbeitgeber Wirtschaft

  1. Red Bull
  2. Google
  3. BMW Group
  4. Audi
  5. United Nations
  6. Microsoft
  7. Porsche Holding
  8. Raiffeisen Bank International
  9. L’Oréal Group
  10. Außenministerium

Top 10 Arbeitgeber Ingenieure/IT

  1. Google
  2. Siemens
  3. Microsoft
  4. Audi
  5. BMW Group
  6. STRABAG
  7. PORR
  8. Red Bull
  9. Porsche Holding
  10. ÖBB
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Moritz Plassnig
© zVg - Moritz Plassnig.

CloudBees zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Software-Delivery und wird von namhaften Investoren wie Goldman Sachs Asset Management, Morgan Stanley Expansion Capital und HSBC unterstützt. 2018 übernahm das milliardenbewertete US-Unternehmen das Wiener Startup Codeship, das Gründer Moritz Plassnig ab 2011 aufgebaut hatte. Nach mehreren Führungspositionen in der Softwarebranche kehrt Plassnig nun zu CloudBees zurück und übernimmt dort die Rolle des CEO sowie einen Sitz im Board of Directors.

Zuletzt war Plassnig als Chief Product Officer bei Immuta tätig, einer Plattform für Datensicherheit und -governance, wo er die Bereiche Produktentwicklung, Technik und Kundenerfolg leitete.

Plassnig: „Softwareentwicklung im Umbruch“

„Die Softwareentwicklung befindet sich erneut in einem Umbruch“, sagt Plassnig. „Unternehmen stehen unter dem Druck, Agentic Coding einzuführen, ohne die Kontrolle zu verlieren. Das erfordert Aufsicht, Nachvollziehbarkeit und menschliche Beteiligung. CloudBees hat mehr als ein Jahrzehnt damit verbracht, das Vertrauen der weltweit größten und am stärksten regulierten Engineering-Organisationen zu gewinnen. Die Frage jedes CIOs lautet derzeit: Wie kann ich mithalten, ohne die Kontrolle zu verlieren? Wir sind mit der richtigen Lösung zur richtigen Zeit am richtigen Ort.“

Unter Plassnigs neuer Führung möchte CloudBees ein AI-first-Unternehmen werden, sowohl bei den entwickelten Produkten als auch intern. KI-Agenten sind bei CloudBees aktuell in den Bereichen Engineering, Marketing und Kundenbetreuung eingebettet.

„Kurs nicht beibehalten“

Die Plattform hilft Unternehmen dabei, Regeln festzulegen, Risiken zu kontrollieren und den Überblick über die Softwareentwicklung zu behalten. Änderungen durch Menschen oder KI sind jederzeit sichtbar und nachvollziehbar. So können große Unternehmen KI sicher nutzen, ohne ihre bisherigen Tools und Arbeitsweisen auszutauschen. Plassnig spricht bereits mit Kunden und wird dies auch in den nächsten Wochen weiter vorantreiben.

„Wir sind Anuj dankbar, dass er CloudBees profitabel und fokussiert hinterlassen hat. Aber der Vorstand hat Moritz nicht an Bord geholt, um den bisherigen Kurs beizubehalten“, kommentiert Sacha Labourey, Mitbegründer und Vorstandsmitglied von CloudBees, die Bestellung. „Agentic Coding verändert gerade grundlegend, was Unternehmen von uns erwarten, und CloudBees wird sich ebenso radikal wandeln. Moritz weiß aus eigener Erfahrung, was es heißt, Software mittels Agentic Coding zu entwickeln. Das verändert seine Sichtweise auf die Governance, die sowohl Unternehmen als auch Entwicklerteams benötigen. Er hat das nötige Gespür, um diese Transformation anzuführen.“

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AI Summaries

Top 10: Zu diesen Arbeitgebern wollen Österreichs Studierende

  • Zumindest die heimischen Studierenden und Absolventen von Wirtschafts- und technischen Fächern setzten beim Arbeitgeber-Wunsch auf große Konzerne und Institutionen.
  • Das ergibt eine Umfrage unter rund 10.000 Personen durch die StepStone-Tochter Universum.
  • Insgesamt geht es beim Arbeitgeber-Wunsch besonders ums Geld.
  • „Die Top-Präferenzen auf dem österreichischen Markt sind im Vergleich der gesamten DACH-Region etwas stärker auf monetäre Themen ausgerichtet“, sagt Daniel Hauser, Account Manager Österreich für Universum.
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