Wie die Salzburg AG mit einer neuen Crowdinvesting-Plattform die Energiewende vorantreibt

19.06.2020

Start:up Alpe-Adria Summit: Der brutkasten als Partner des internationalen Startup-Events

Am 23. und 24. Juni vernetzt das Start:up Alpe-Adria Summit die slowenischen und österreichischen Startup-Ökosysteme online. Der brutkasten ist Partner des Events.

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✨ AI Kontextualisierung

Das Start:up Alpe-Adria-Gipfel ist ein zweitägiges Treffen von slowenischen und österreichischen Akteuren des grenzüberschreitenden Startup-Ökosystems und internationalen Gästen am 23. und 24. Juni. Ziel ist, die Zusammenarbeit zu stärken, gemeinsam über mögliche Verbesserungen des Ökosystems und mögliche Maßnahmen zur Verbesserung nachzudenken sowie eine gemeinsame Vision auf EU- und globaler Ebene zu fördern. Als Teil dieser Bestrebungen wird hier auch das Alpe-Adria Startup- und Scaleup-Manifest präsentiert. Der brutkasten ist Partner des Events.

Start:up Alpe-Adria Summit: Vision eines Ökosystems

Die Veranstaltung wird zur gemeinsamen Vision eines grenzübergreifenden Ökosystems für Startups beitragen, das mit anderen globalen Ökosystemen konkurrieren kann. Zudem wird die Bedeutung von Startups bei der Schaffung neuer hochwertiger Arbeitsplätze hervorheben.

Aufgrund der durch COVID-19 verursachten Einschränkungen wird das Programm vom Hauptveranstaltungsort in Klagenfurt sowie von Nebenschauplätzen in Ljubljana und Maribor ausgestrahlt. Als Technologie- und Medienpartner wickelt der brutkasten das Event online ab. Die Teilnahme ist kostenlos.

+++Tickets und Anmeldung unter diesem Link+++

Das Start:up Alpe-Adria Summit wird im Rahmen des Projekts Startup-up AA organisiert, das vom Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Kooperationsprogramms INTERREG V-A SI-AT kofinanziert wird.

Die Speaker des Start:up Alpe-Adria Summit

Zahlreiche prominente Speakerinnen und Speaker wurden für das Event angekündigt:

Wolfgang Lattacher / Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Nina Urbanič / Slovene Enterprise Fund
Karl Biedermann / aws Austria Wirtschaftsservice
Ana Anzej / SAŠA Inkubator
Branko Drobnak / Business Angels Slovenia
Jernej Dvoršak / BABEG
Anton Habjanič / Tehnocenter at the University of Maribor
Sabrina Schifrer / Alpe-Adria Coworking
Christopher Lange / build! Gründerzentrum Kärnten
Matej Guid / InstaText
Martin Mössler / Science Park Graz
Robert Gfrerer / build! Gründerzentrum Kärnten
Martin Krch / Lakeside Science & Technology Park
Kirsten Tangemann / project Start:up Alpe-Adria
Matej Rus / Start:up Slovenia
Jürgen Kopeinig / KWF Kärntner Wirtschaftsförderungs Fonds
Dejan Jovicevic / Der Brutkasten
Anja Silberbauer / Harmony & Care

Das Programm des Start:up Alpe-Adria Summit

Das Event findet am 23. und 24 Juni in englischer Sprache statt, die Teilnahme ist kostenlos. Nachfolgend das Programm.

Tag 1: 23.06.2020

09:30 – 10:00	Start:up AA Studio: Walk through the Start:up Alpe-Adria Summit Jürgen Kopeinig , KWF Kärntner Wirtschaftsförderungs Fonds, Austria Matej Rus, Start:up Slovenia, Slovenia Mojca Cvirn, Technology park Ljubljana, Slovenia Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria Moderator: Urban Lapajne, Start:up Slovenia, Slovenia
10:00 – 10:15	Fireside chat: How to put startups on the TOP of priority list Michael Altrichter, Startup Commissioner Austria, Austria Moderator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria Welcoming Addresses from Key Policy makers Gaby Schaunig, Carinthian regional government, Austria Zdravko Počivalšek, Ministry of Economic Development and Technology, Slovenia Moderator: Urban Lapajne, Start:up Slovenia, Slovenia
10:15 – 10:30	Fireside chat: Highlights of the Start:up Manifesto Alpe-Adria Kirsten Tangemann, project Start:up Alpe-Adria, Austria Moderator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria
10:30 – 11:10	Panel: Opportunities and challenges of the Startup Alpe-Adria Ecosystem: The Policymaker perspective Michael Altrichter, Startup Commissioner Austria, Austria Jürgen Kopeinig, StartNet Carinthia, Austria Martin Krch, Lakeside Science & Technology Park, Austria Markus Raunig, AustrianStartup, Austria Urban Lapajne, Start:up Slovenia, Slovenia Alenka Marovt, Ministry of Economic Development and Technology, Slovenia Moderator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria
11:10 – 11:20 11:20 – 11.40	Keynote: Joining cross border forces: Greater Copenhagen case David Munis Zepernick, Medicon Valley Alliance, Denmark Fireside chat: Why cooperation matters? David Munis Zepernick, Medicon Valley Alliance, Denmark Mariana Kühnel, Austrian Federal Economic Chamber, Austria Rok Huber, Slovene Enterprise Fund, Slovenia Moderator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria
11:40 – 12:20	Panel: Cooperation in the Alpe-Adria startup ecosystem: The Ecosystem Builder Perspective Jernej Pintar, Technology park Ljubljana, Slovenia Ana Anžej, SAŠA Inkubator, Slovenia Robert Gfrerer, build! Gründerzentrum Kärnten, Austria Erich Hartlieb, Fachhochschule Kärnten, Austria Martin Mössler, Science Park Graz, Austria Andreas Niederl, JOANNEUM RESEARCH, Austria Moderator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria
12:20 – 12:35	Fireside chat: Champions of the cross-border cooperation Matej Guid, InstaText, SloveniaMarcus Hassler, InstaText, SloveniaModerator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria
12:35 – 13:15	Panel: Challenges and opportunities of being a startup in the Alpe-Adria region Matej Guid, InstaText, Slovenia Marcus Hassler, InstaText, Austria Anja Silberbauer, Harmony & Care, Austria Ines Ganner, NeedNect Solutions, Austria Ajda Mrzel Kaluža, Arvio, Slovenia Moderator: Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria
13:15 – 13:35	Panel: 3 Key Startup challenges, 3 Mega workshops introduction Francois Marmion, Manao, UK Robin Wauters, Tech.EU, Belgium Francois Mazoudier, TMRW, UK Dejan Jovicevic, Der Brutkasten, Austria & Urban Lapajne
13:35 – 14:30	Start:up AA Studio Start:up Alpe-Adria Summit Day 1 Wrap-up & Networking & Live Broadcast from Technology Park Ljubljana and Lakeside Science & Technology Park
PARALLEL SESSIONS
13:35 – 14:30	Networking Meetup Sessions Science and Tech parks & Incubators and coworking places Session chairs: Martin Krch, Lakeside Science & Technology Park, Austria Christopher Lange, build! Gründerzentrum Kärnten, Austria Sabrina Schifrer, Alpe-Adria Coworking, Austria Vera Nunić, Technology Park Ljubljana, Slovenia Startup funding sources & Accelerators Session chairs: Karl Biedermann, aws Austria Wirtschaftsservice, Austria Jürgen Kopeinig, KWF Kärntner Wirtschaftsförderungs Fonds, Austria Nina Urbanič, Slovene Enterprise Fund, Slovenia Universities and other R&D institutions Session chairs: Wolfgang Lattacher, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Austria Andreas Niederl, JOANNEUM RESEARCH, Austria Anton Habjanič, Tehnocenter at the University of Maribor, Slovenia Corpos cooperating with start-ups & Clusters and other supportive networks Session chairs: Lukas Bürger, Junge Wirtschaft Kärnten & Gründerservice Kärnten, Austria Jernej Dvoršak, BABEG, Austria Branko Drobnak, Business Angels Slovenia, Slovenia

Tag 2: 24.06.2020

WORKSHOPS

9:00 – 12:00

Workshop 1: Lateral future focus

Major changes to your business will most likely come from outside your industry, that is why a wide 360 degree scope in identifying new business opportunities and taking advantage of the trends and environment surrounding your business is crucial.

Francois Marmion, experienced mentor and startup advisor, will help you:

project yourself +5 to +20 years ahead by taking you beyond digital transformation
help you develop a 360 degree awareness of the upcoming changes and related issues.

Francois will also take you deeper into some of the fields, like technology, business development, ethics, planet, data, entrepreneurship, work, management, demography, life sciences, …

Join to stretch your mind, enrich your collective vision and enhance your strategy.

9:00 – 12:00

Workshop 2: How to best leverage European startup media (tips & tricks)

Getting good media coverage for your startup is very challenging. Bear in mind that a systematic approach at building your relationship with the media is crucial for successful media coverage.

A seasoned technology journalist, analyst, keynote speaker, moderator, facilitator and event curator, Robin Wauters who is also the founding editor of Tech.eu, will reveal the tips & tricks on how to increase your chances of getting media to cover your startup.

You will:

get to know how you should organise your PR and media campaigns,
how to pitch media and bloggers,
what rules to apply before you reach out to journalists,
which buzzwords to avoid, and
why by pitching journalists right from the beginning of your story your chances to get covered over the time will increase.

Robin will also talk about making podcasts and will get you familiar with the European media map as well as with the best ways to leverage it.

13:00 – 16:00

Workshop 3: How to effectively raise funds

Get the inside track on the world of venture capital. Learn the stuff no one usually teaches you. But Francois Mazoudier, angel investor, experienced founder who has raised over $200M and lost one company, a tech veteran known for BS-free approach to life, does.

Francois will tell you:

why to raise money from VC (or not),
what are the alternatives to VC funding,
what investors expect from you,
how they use you, not help you, as well as will he tell you
all about key nasty terms and about common mistakes & misconceptions.

Let’s face it – you’re not special (enough), therefore Francois will help you change your reality field while setting your USP (unique selling proposition).

+++Tickets und Anmeldung unter diesem Link+++

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„Wer heute in den Arbeitsmarkt einsteigt, wird von Anfang an gefordert. Das ist für junge Menschen eine große Chance, aber auch eine Herausforderung“, ordnet Rudolf Krickl, CEO von PwC Österreich, die Ergebnisse einer aktuellen Studie ein. Im Rahmen des globalen „AI Jobs Barometer 2026“ hat die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC weltweit mehr als eine Milliarde Stellenanzeigen aus 27 Ländern auf sechs Kontinenten analysiert. Die Untersuchung soll aufzeigen, wie Künstliche Intelligenz (KI) Berufsprofile, Gehälter, Fähigkeiten und die Arbeitsproduktivität beeinflusst.

Neue Ansprüche bei Einstiegsjobs

Besonders stark zeigt sich der Wandel am Anfang der Karriereleiter. Für Einstiegspositionen erwarten Arbeitgeber in KI-geprägten Berufen zunehmend Fähigkeiten, die traditionell eher erfahrenen Fachkräften vorbehalten waren. Zu diesen gehört die Entwicklung fortgeschrittener, spezifisch menschlicher Kompetenzen wie kritisches Denken, Kooperationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Führungskompetenz.

Laut Studie machen solche traditionell seniorigen Fähigkeiten wie motivierende Führung, strategische Entscheidungsfindung oder Teambildung bereits 52 Prozent der neu geforderten Skills in KI-exponierten Einstiegsberufen aus. Bei Berufen mit geringem KI-Kontakt liegt dieser Anteil bei lediglich sieben Prozent. Die Studienautor:innen schreiben in diesem Zusammenhang von einer „Seniorisierung“ von Junior-Rollen. Während klassische Einstiegsjobs in stark betroffenen Branchen insgesamt stagnieren, verzeichnen solche „seniorisierten“ Einstiegspositionen, die mindestens zehn dieser neuen fortgeschrittenen Fähigkeiten verlangen, ein deutliches Wachstum von 35 Prozent. Dies zwingt Unternehmen und das Bildungssystem dazu, Berufseinsteiger:innen künftig anders zu fördern und zu begleiten.

Produktivität treibt Beschäftigungswachstum

Entgegen bekannter Befürchtungen, dass Künstliche Intelligenz in großem Stil Arbeitsplätze ersetzen wird, zeichnet der Bericht ein anderes Bild. Unternehmen mit hoher KI-Intensität verzeichnen nicht nur stärkere Produktivitätszuwächse, sondern bauen auch ihre Belegschaften schneller aus. Zwischen 2018 und 2025 stieg die Produktivität von Firmen mit starkem KI-Einsatz um 34 Prozent (im Vergleich zu 24 Prozent bei geringem Einsatz). Parallel dazu wuchs deren Beschäftigung um 52 Prozent, während Unternehmen mit geringer KI-Nutzung ihre Belegschaft nur um 36 Prozent vergrößerten.

PwC-Österreich-Chef Krickl zieht dazu eine historische Parallele: „Wir beobachten hier ein klassisches Muster der Wirtschaftsgeschichte. Auch die Industrialisierung hat kurzfristig Jobs verdrängt, langfristig aber deutlich mehr neue geschaffen, weil Produktivitätsgewinne Wachstum ermöglichen. Dieses Wachstum schafft wiederum neue Aufgaben und erhöht den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften“.

Zweigeteilter Arbeitsmarkt: „Professionalised“ vs. „Democratised“

Die Analysen deuten darauf hin, dass sich ein zunehmend zweigeteilter Arbeitsmarkt entwickelt. Auf der einen Seite stehen sogenannte „Professionalised Roles“ (professionalisierte Berufe), in denen KI Routineaufgaben übernimmt, wodurch menschliches Urteilsvermögen, Fachwissen und strategische Entscheidungen an Bedeutung gewinnen. Diese Berufsgruppen, zu denen etwa Personalvermittler:innen oder Jurist:innen gehören, wachsen weltweit mehr als doppelt so schnell wie „Democratised Roles“ (demokratisierte Berufe). In Letzteren standardisiert die Technologie Aufgaben so stark, dass sie auch für Nicht-Fachkräfte leichter zugänglich werden, was jedoch das Lohnwachstum dämpfen kann. Seit 2021 verzeichnen die professionalisierten Berufe eine um 42 Prozent raschere Gehaltsentwicklung als demokratisierte Positionen.

KI-Kompetenzen als Gehalts- und Einstellungsfaktor

Gleichzeitig erweisen sich spezifische KI-Kenntnisse als massiver Gehaltsfaktor. Stellen, die entsprechendes Fachwissen – wie Machine Learning oder Prompt Engineering – explizit verlangen, bieten weltweit einen durchschnittlichen Gehaltsaufschlag von 62 Prozent (nach 57 Prozent im Vorjahr). Zudem wächst die Nachfrage schnell: Binnen eines Jahres stieg die Anzahl der Stellenausschreibungen, die KI-Kompetenzen fordern, um 69 Prozent. Die Einstellung von KI-Spezialist:innen wuchs im Jahr 2025 weltweit achtmal schneller als der gesamte Arbeitsmarkt. Spitzenreiter ist die Technologie-, Medien- und Telekommunikationsbranche, in der 11,4 Prozent aller Stellenausschreibungen auf KI-Spezialist:innen abzielen.

Für Unternehmen bedeutet diese Entwicklung, dass sie sich vermehrt auf die menschlichen Erfolgsfaktoren konzentrieren müssen. Krickl betont in diesem Zusammenhang: „KI-Kompetenzen sind gefragter denn je, Menschen, die sie souverän einsetzen können, bleiben jedoch rar. Nicht die Technologie allein macht Unternehmen erfolgreicher, sondern die Menschen, die sie sinnvoll einsetzen. KI-Tools kann heute jedes Unternehmen kaufen – kritisches Denken, Urteilsvermögen und Teamfähigkeit nicht. Wer jetzt in diese Fähigkeiten investiert, verschafft sich einen Vorsprung, der in den kommenden Jahren weiter an Wert gewinnen wird“.

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