19.09.2017

Recruiting Developers: Best Practices im Umgang mit der Entwickler-Zielgruppe

Mehr als 5.000 offene Developer-Positionen gibt es in Österreich. Am 6. Oktober lädt WeAreDevelopers 100 Entscheider und HR-Professionals ins Microsoft Österreich HQ, um von internationalen Experten die Best-Practices für erfolgreiches Developer-Recruiting zu erfahren. Zudem präsentiert WeAreDevelopers eine umfassende Developer-Studie.
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fotolia.com - Gorodenkoff

Experten aus sieben verschiedenen IT-Unternehmen präsentieren am 6. Oktober im Microsoft Österreich HQ ihre Best-Practices für den erfolgreichen Umgang mit Entwicklern. Sie präsentieren Strategien für erfolgreiches Recruiting und Employer Branding. Außerdem werden sie darüber sprechen, wie eine geeignete Arbeitsumgebung aussehen soll. WeAreDevelopers präsentiert zudem die ersten Ergebnisse einer IT-Recruiting-Studie, die Arbeitgebern aufzeigen soll, welche Maßnahmen sie als erstes Umsetzen müssen, um Developer zu rekrutieren und im Unternehmen halten zu können.

Redaktionstipps

Fehlende Grundvoraussetzungen

„Wir schätzen, dass weniger als zehn Prozent der Unternehmen in Europa eine Strategie für ihr Developer-Recruiting haben. Den meisten Unternehmen fehlen vor allem die Grundvoraussetzungen um Developern eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie sich wohlfühlen,“ erläutert Benjamin Ruschin, Gastgeber und Geschäftsführer von WeAreDevelopers. „Die Ergebnisse unserer Developer-Studie geben Arbeitgebern wichtige Tipps, um sich einen Wettbewerbsvorteil für ihr Developer Recruiting zu verschaffen und sich von der internationalen Konkurrenz abzugrenzen.“

Hard Facts

Wann: Freitag, 6. Oktober 2017, Einlass 8:00 Uhr, Start 9 Uhr

Wo: Microsoft Österreich, Am Euro Platz 3, 1120 Wien

Teilnahme: € 199,- Tickets & Anmeldung hier.

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Biogena
© LinkedIn/Screenshot - Julia Hoffmann.

Julia Hoffmann übernimmt bei der Biogena Group als Chief Scientific Officer die wissenschaftliche Gesamtverantwortung. Bekannt gegeben hat die Personalie Biogena-Gründer Albert Schmidbauer in einem LinkedIn-Post: „Die nächste große Entwicklungsphase von Biogena beginnt mit einer Frage: Wie wird aus immer mehr Gesundheitswissen mehr Gesundheit für den einzelnen Menschen?“, fragt er.

KI soll bei Biogena gezielt und verantwortungsbewusst zum Einsatz kommen

Und gibt gleich die Antwort: Hoffmann soll künftig Forschung, Diagnostik, Evidence, Produktentwicklung und Gesundheitsbildung enger zusammenführen. Ziel ist es, individuelle Bedürfnisse besser zu erkennen, diagnostische Erkenntnisse in fundierte Empfehlungen zu übersetzen und darauf abgestimmte Inhalte zu entwickeln. Auch KI soll gezielt und verantwortungsbewusst zum Einsatz kommen.

Darauf aufbauend ließen sich Produkte, Anwendungen und persönliche Gesundheitsangebote gezielt auf den einzelnen Menschen abstimmen. Gleichzeitig soll Wissen so vermittelt werden, dass Menschen ihre Gesundheit besser verstehen und selbst aktiv und eigenverantwortlich gestalten können.

Female Longevity

Hoffmann trug seit neun Jahren Verantwortung in Geschäftsführungsfunktionen, seit fünf Jahren im Vorstand. „Ich habe erlebt, wie sie Ideen aufgreift, Menschen zusammenbringt und daraus etwas macht, das Bestand hat“, so Schmidbauer weiter. „Dass Julia Gesundheitswissen zu den Menschen bringen kann, zeigt bereits „The Wellbeing Code by BIOGENA“: kurz nach dem Start Platz 1 in den österreichischen Apple-Podcast-Charts im Themenbereich Gesundheit und Ernährung und bislang mehr als 85.000 Streams“, schreibt Schmidbauer.

Wie diese Verbindung von wissenschaftlicher Erkenntnis und persönlicher Gesundheit konkret aussehen kann, zeigt auch Hoffmanns Fokus auf Frauengesundheit. Gemeinsam mit Patrick Bantsich, Mediziner mit einem Master of Science in Molekularer Medizin mit Fokus auf Prävention und Longevity, hat sie das Buch „Female Longevity“ verfasst, das im Jänner 2027 erscheint. Darin geht es um die Frage, wie Frauen ihre Gesundheit, Energie und Lebensqualität über alle Lebensphasen hinweg stärken können – und damit um einen Bereich, in dem wissenschaftliches Wissen unmittelbar in konkrete Orientierung für den Alltag übersetzt werden soll.

Biogena mit nächster Stufe

Für Schmidbauer markiert Hoffmanns Ernennung zugleich einen wichtigen nächsten Schritt für das Unternehmen: „Wir haben bei Biogena viel aufgebaut. Jetzt wollen wir die Verbindung zwischen wissenschaftlicher Erkenntnis und persönlicher Gesundheit auf die nächste Stufe bringen.“

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