22.10.2015

Jobsuche: Diese 5 Skills sind am wichtigsten

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Das Business-Netzwerk LinkedIn hat deutsche Manager gefragt, welche Fähigkeiten ihnen bei künftigen Mitarbeitern am wichtigsten sind. Das Ergebnis zeigt, dass der digitale Wandel vielen Unternehmen nach wie vor zu schaffen macht und Internationalisierung ein immer wichtigeres Thema ist. Daten- und Technologie-bezogene Skills belegen die obersten Ränge der Anforderungs-Liste, aber auch Change-Management-Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sind gefragt. LinkedIn hat zusätzlich die Top-100-Fähigkeiten seiner sechs Mio. Mitglieder im deutschsprachigen Raum analysiert – die gefragtesten Skills tauchen dort kaum auf.

Diese Fähigkeiten sollten Arbeitnehmer in den nächsten 10 Jahren mitbringen:

Hard Skills:

  1. Wissensmanagement
  2. Datenanalyse- und Interpretationsfähigkeiten
  3. Projektmanagement
  4. Allgemeine Digitalkompetenz
  5. Programmierung

Soziale Kompetenzen:

  1. Schnittstellenfähigkeiten bzw. Cross-funktionale Fertigkeiten
  2. Führungskompetenz
  3. Unternehmergeist
  4. Change Management
  5. Interkulturelle Kompetenz

 

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B&C-Gruppe
© Georg Wilke - Alexander Zwickl.

Die B&C Holding Österreich GmbH ist die oberste Holdinggesellschaft unter dem Dach der B&C Privatstiftung und bündelt die Beteiligungs- und Investmentaktivitäten der B&C-Gruppe. Diese investiert in etablierte börsennotierte und außerbörsliche Unternehmen sowie in Technologie-Wachstumsunternehmen.

B&C-Gruppe: Ausbau des Portfolios

Alexander Zwickl wird mit seiner Bestellung zum Geschäftsführer künftig für den Ausbau des Beteiligungsportfolios reifer Unternehmen zuständig sein. Dabei setzt die Gruppe auf längerfristig und partnerschaftlich ausgerichtete sowie flexibel strukturierte Minderheitsbeteiligungen an etablierten Industrie- und industrienahen Unternehmen. Darüber hinaus übernimmt Zwickl innerhalb der Geschäftsführung leitende Aufgaben im bestehenden Kernbeteiligungsmanagement.

Mit seiner Bestellung wird zudem die Geschäftsführung der B&C Holding Österreich GmbH von zwei auf drei Mitglieder erweitert. Gemeinsam mit Patrick Lackenbucher und Thomas Zimpfer bildet Zwickl nun das dreiköpfige Führungsgremium.

Der Manager verfügt über Erfahrung in der Führung und strategischen Weiterentwicklung von Industrieunternehmen sowie in den Bereichen M&A und Private Equity. Zuletzt war er Chief Financial Officer und Chief Commercial Officer bei Alu Menziken, einem europäischen Hersteller von Aluminiumkomponenten für Automobil-, Luftfahrt- und Industrieanwendungen. Dort trug er operative Verantwortung und begleitete unter anderem Wachstums- und Transformationsprogramme. Zuvor war Zwickl in der Strategieberatung, im Beteiligungsgeschäft und in leitenden Funktionen im industriellen Umfeld tätig. Der gebürtige Wiener studierte Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien.

Zwickl möchte neue Investitionsmöglichkeiten erschließen

„Als wesentliche Aktionärin begleiten wir die Transformation unserer bestehenden Beteiligungen und bauen zugleich unsere Investmentaktivitäten aus. Wir erleben eine neue wirtschaftliche Realität, die diese Aufgaben noch anspruchsvoller macht. Deshalb stellen wir die Geschäftsführung breiter auf“, sagt Wolfgang Hofer, Aufsichtsratsvorsitzender der B&C-Gruppe.

Und Zwickl ergänzt: „Die B&C verbindet als österreichische Industrieholding langjährige Erfahrung im klassischen Industriebereich mit Investments in innovative Technologieunternehmen. Für mich steht sie für österreichisches Unternehmertum, Unabhängigkeit und Flexibilität. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit einem starken Team die Entwicklung der B&C-Gruppe mitzugestalten und neue Investitionsmöglichkeiten zu erschließen.“

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