✨ AI Kontextualisierung
Das Business-Netzwerk LinkedIn hat deutsche Manager gefragt, welche Fähigkeiten ihnen bei künftigen Mitarbeitern am wichtigsten sind. Das Ergebnis zeigt, dass der digitale Wandel vielen Unternehmen nach wie vor zu schaffen macht und Internationalisierung ein immer wichtigeres Thema ist. Daten- und Technologie-bezogene Skills belegen die obersten Ränge der Anforderungs-Liste, aber auch Change-Management-Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sind gefragt. LinkedIn hat zusätzlich die Top-100-Fähigkeiten seiner sechs Mio. Mitglieder im deutschsprachigen Raum analysiert – die gefragtesten Skills tauchen dort kaum auf.
Diese Fähigkeiten sollten Arbeitnehmer in den nächsten 10 Jahren mitbringen:
Hard Skills:
- Wissensmanagement
- Datenanalyse- und Interpretationsfähigkeiten
- Projektmanagement
- Allgemeine Digitalkompetenz
- Programmierung
Soziale Kompetenzen:
- Schnittstellenfähigkeiten bzw. Cross-funktionale Fertigkeiten
- Führungskompetenz
- Unternehmergeist
- Change Management
- Interkulturelle Kompetenz
