17.07.2017

JobRocker erhält Zusage für sechsstellige Förderung im Rahmen der FFG AT:net

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JobRocker Management Team von links nach rechts: Günther Strenn, Klaus Furtmüller, Martin Pauer, Gregor Weihs. (c) JobRocker

Die digitale Headhunting-Plattform JobRocker hat eine sechsstellige Förderzusage seitens der österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft erhalten. Dieser Zuschuss wird in die Weiterentwicklung des Bewerber-Cockpits auf der Plattform, den Ausbau der Mobile Recruiting App sowie in die Vermarktung investiert.

Über JobRocker

JobRocker ist die erste Headhunting-Plattform mit einer revolutionären Matching-Technologie. Kandidaten erhalten nach der kostenlosen, diskreten Registrierung Zugang zu den besten, auch nicht ausgeschriebenen Jobs. Ist ein passender Job verfügbar, der die angegebenen Anforderungen und Gehaltsvorstellungen abdeckt, wird ein Angebot direkt über die Plattform und die Mobile App versendet.

Für Unternehmen sucht JobRocker die bestgeeignetsten Kandidaten. Angepasst an die spezifischen Profilanforderungen, berät ein Fachberater bei der Formulierung des Stellenangebots sowie bei der Auswahl von Top Bewerbern. Aufgrund der innovativen Matching-Technologie wird ermöglicht, nicht nur sehr schnell, sondern auch zu einem niedrigen Flatrate-Honorar die richtigen Personen zu finden.

Informationen zu FFG AT:net

Disclaimer: Bei diesem Artikel handelt es sich um eine nicht bearbeitete Presseaussendung. Die Brutkasten-Redaktion übernimmt keine inhaltliche Verantwortung für den Text des Absenders. 

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Nathalie Picquot und Marcin Pakulnicki | (c) Twitter / LinkedIn
Nathalie Picquot und Marcin Pakulnicki | (c) Twitter / LinkedIn

Vergangenes Jahr sorgte der laut Medienberichten nicht ganz freiwillige Abgang der beiden Wiener Gründer der Berliner Neobank N26 für Aufsehen. Nach Valentin Stalf im August räumte im Dezember auch Maximilian Tayenthal den CEO-Posten. Seitdem ist Mike Dargan beim FinTech-Scaleup am Ruder.

Zwei neue C-Level-Besetzungen

Nun verkündete N26 einen weiteren Umbau im C-Level – diesmal allerdings mit gewisser Vorlaufzeit. Nathalie Picquot übernimmt mit Oktober die Rolle der Chief Growth and Marketing Officer; Marcin Pakulnicki startet bereits mit September als Chief Technology Officer. Ihre jeweiligen Vorgänger, Timo Meyer und Gino Cordt scheiden laut Unternehmen beide Ende 2026 aus. Beide waren jeweils mehr als zehn Jahre in unterschiedlichen Rollen bei N26 tätig.

Nathalie Picquot mit Stationen bei Google, Twitter und zuletzt Santander

Nathalie Picquot bringt mehr als zwei Jahrzehnte Führungserfahrung mit: Zuletzt leitete sie fünf Jahre lang global die Bereiche Corporate Marketing, Brand Experience und Digital Engagement bei Banco Santander. Zuvor war sie über 15 Jahre in leitenden Positionen bei Google und Twitter tätig. „Ihre nachweislichen Erfolge bei der Beschleunigung der digitalen Transformation an der Schnittstelle von Marketing, Wachstum und Expansion werden entscheidend dazu beitragen, die Präsenz der Marke N26 weiter auszubauen und die Kundenbindung in Europa zu stärken“, kommentiert man bei N26.

Marcin Pakulnicki zuvor bei ING Group

Der neue CTO Marcin Pakulnicki war zuvor bei der ING Group tätig, wo er für den Aufbau und die Skalierung der globalen mobilen und digitalen Technologieplattform der Bank verantwortlich war und zudem die Entwicklung der Conversational Banking- und Agentic AI-Initiativen leitete. Er verfüge über umfassende Erfahrung in der Skalierung mobiler Technologieplattformen und Innovationen im Umfeld stark regulierter, marktübergreifender Finanzdienstleistungen, heißt es von N26.

„Mit ihrer umfassenden Expertise werden sie entscheidend zum nächsten Kapitel operativer Reife und europäischer Skalierung von N26 beitragen. Dieser Meilenstein markiert zugleich einen Moment des Wandels für N26“, kommentiert CEO Mike Dargan die beiden Neubesetzungen. „Mit diesem gestärkten Führungsteam ist N26 ideal aufgestellt, um in all unseren Märkten ein resilientes und vertrauenswürdiges Bankerlebnis als Hauptbank zu bieten.“

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