✨ AI Kontextualisierung
Die Coronakrise hat das Recruiting & Onboarding entscheidend verändert. Im Zuge des Lockdowns im März diesen Jahres mussten sich Recruiter innerhalb kürzester Zeit auf eine neue Realität einstellen. Zahlreiche Meetings und Termine, die vereinbart waren, konnte in physischer Form nicht mehr durchgeführt werden. Für die Durchführung mussten digitale Lösungen gefunden werden.
Recruiting & Onboarding in Zeiten von Social Distancing
Der Einsatz von digitalen Recruiting-Lösungen in Zeit von Social Distancing stellte Unternehmen vor große Herausforderungen. Im Bewerbungsprozess können nämlich persönlich Eindrücke und unbewusste Wahrnehmungen von entscheidender Bedeutung sein. Vor dem Hintergrund, dass ein zweiter Lockdown nicht auszuschließen ist, stellt sich daher die Frage, wie Unternehmen mit diesen Herausforderungen bestmöglich umgehen.
Im Zuge des War for Talents müssen Unternehmen zudem Strategien erarbeiten, wie sie sich im Rahmen des digitalen Recruitings als attraktiver Arbeitgeber positionieren können. Dabei handelt es sich um kein leichtes Unterfangen, da sich der War for Talents durch die Coronakrise – insbesondere in der Tech-Branche – noch weiter verschärft hat.
Sind die besten Talente mal gefunden, steht schon die nächste Herausforderung am Programm: das Onboarding. Neben Einsatz von digitalen Tools zum Wissensmanagement muss trotz Social Distancing die Unternehmenskultur aktiv gelebt werden. Mittlerweile gibt es kreative Wege, um Teambuilding-Aktivitäten im virtuellen Raum durchzuführen – angefangen von virtuellen Lunch-Sessions bis hin zu digitalen Home-Office-Challenges.
Die Expertinnen des Online-Roundtables
Der Brutkasten nimmt diese aktuellen Fragestellungen rund um digitales Recruiting & Onboarding zum Anlass und organisiert am kommenden Freitag, den 16. Oktober, um 11:45 Uhr einen digitalen Online-Roundtable. Folgende drei Expertinnen werden Problemstellungen thematisieren und innovative Lösungsansätze präsentieren:
- Kristina Knezevic | Country Manager Austria bei Xing
- Michaela Hrubes | Leitung strategisches Personalmanagement und Recruiting bei Zürich Versicherungs Aktiengesellschaft
- Ilse Merkinger-Boira | Head of Corporate Communication bei EBCONT Group GmbH
Fragestellungen des Roundtables
Im Rahmen des Online-Roundtables werden folgende Fragestellungen behandelt:
- Was haben wir im Zuge des Lockdowns für digitales Recruiting gelernt?
- Wird digitales Recruiting zum neuen Standard?
- Wie funktioniert digitales Onboarding und welche Best-Practice Beispiele gibt es?
- Welche Tools können für digitales Recruiting & Onboarding zum Einsatz kommen?
- Was müssen Führungskräfte beim digitalen Recruiting & Onboarding beachten?
- Welchen Stellenwert hat die Employee Experience vor dem Hintergrund des verschärften War for Talents ?
- Wie kann Unternehmenskultur aktiv in Zeiten von Social-Distancing gelebt werden?
Keyfacts
Zeit: Freitag, 16. Oktober 2020, 11:45 Uhr
Ort: Brutkasten Facebook-Channel und YouTube-Channel (live)