06.07.2016

Jetzt bewerben: Evolution und Revolution beim Digital Business Trends Award

Bis 31. Juli kann man sich noch für den Digital Business Trend Award bewerben. Gesucht werden Innovationen in den Bereichen Medientechnik, Informationstechnologie und Kommunikationstechnologie. Zu gewinnen gibt es zwei Mal 4.000 Euro.
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(c) Digital Business Trends Award
kooperation

Schon vergangenes Jahr gab es den Digital Business Trends Award, nun geht er in die zweite Runde. Die Austria Presseagentur (APA) und die styria digital one prämieren innovative Lösungen aus den Bereichen Medientechnik, Informations- und Kommunikationstechnologie. Die Teilnahmekriterien sind dabei bewusst offen: Vom Studenten bis zum etablierten Konzern kann jeder mitmachen. Gesucht werden innovative Konzepte, mit denen Werbeformen, Unternehmensprozesse, Geschäftsmodelle oder Kommunikation einfacher werden. Damit ist klar: Startups haben hier einen Startvorteil.

+++ Wie viel Kommunikationsarbeit braucht ein Startup? +++

„Evolution“ und „Revolution“ können gewinnen

Der Award wird in zwei Kategorien vergeben. In der Kategorie „Digital Business Evolution“ werden Konzepte prämiert, die vorhandene Technologien verbessern oder effizienter und günstiger machen. In der Kategorie „Digital Business Revolution“ geht es um disruptive Entwicklung: Gesucht werden Technologien, die die vorhandenen verdrängen und die Spielregeln am Markt und das Nutzungsverhalten damit verändern könnten. In beiden Kategorien winken den Siegern jeweils 4000 Euro und Medienpräsenz bei Styria und APA.

Auch Startups in der Anfangsphase haben eine Chance

Besonders reizvoll für Startups in der Anfangsphase: Die eingereichten Konzepte müssen zwar ausgearbeitet, aber noch nicht unbedingt fertig entwickelt sein. Das Preisgeld am Firmenkonto kann dann für den nächsten Schritt genutzt werden. Die Bewerbungsphase dauert noch bis 31. Juli. Der Award wird dann im Rahmen einer Show im Dezember vergeben. Mit der Angabe von ein paar Daten und einer detaillierten Beschreibung des Konzepts ist man im Rennen. Also jetzt bewerben – es gibt nicht zu verlieren!

⇒ Hier geht’s zur Beschreibung und zur Einreichung

+++ Dossier: Social Media +++

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Nach Investment: Banker Ronald Pranz steigt als COO & CFO bei Keyvero ein

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v.l.: Ronald Pranz (COO & CFO), Nikolaus Weber (CEO) und Alexander Ortner (CTO) © 36Agency

Jede Firma sucht nach ihr: Effizienz. Keyvero hilft dabei, diese in Unternehmen zu verbessern. Mit seiner AI Office Solution dokumentiert das Unternehmen, was im Unternehmen passiert und wo Zeit und Qualität verloren gehen. Im vergangenen September beteiligte sich Ronald Pranz mit einem Investment an dem Wiener Startup. Über die Höhe wollte der Investmentbanker aus strategischen Gründen nichts sagen. Nächste Woche stünden Kooperationsverhandlungen mit einem asiatischen Unternehmen an. Nun verlautbarte Keyvero, dass Pranz als COO und CFO bei dem Unternehmen einsteigt.

„Definitiv gut, auch operativ mitzuwirken“

„Bei unserem ersten Auftritt bei Austrian Advantage ist das Produkt sehr gut angekommen und es hat gleich Fahrt aufgenommen. Deshalb habe ich mir gedacht, dass es definitiv sinnvoll ist, auch operativ mitzuwirken“, sagt Pranz gegenüber brutkasten, der auch Inhaber der runprosale GmbH ist, die sich auf Vertriebs- und Finanzstrategien spezialisiert hat. Bei Keyvero lege er seinen Fokus auf die Ausweitung der Marktposition im DACH-Raum und darauf, die nächsten internationalen Wachstumsschritte einzuleiten.

„Eine wesentliche Basis für den gemeinsamen Erfolg bieten die langjährigen Erfahrungswerte seines
Unternehmens, auf die wir in unserer Zusammenarbeit setzen“, sagt Nikolaus Weber, Co-Founder von Keyvero.

Gegründet, um Unternehmen zu entlasten

Keyvero wurde 2026 von Weber und Alexander Ortner gegründet. „Jedes Unternehmen hat Abteilungen, in denen KI heute schon spürbar entlasten könnte. Den meisten Betrieben fehlt jedoch das notwendige Know-how oder die Motivation, um KI in ihre Prozesse zu integrieren. Um diesen Firmen zu helfen, haben wir Keyvero gegründet“, sagt Weber.

Aus den unterschiedlichen Abteilungen in Unternehmen würden unterschiedliche Bedürfnisse und Ansprüche an KI-Assistenzlösungen resultieren. Die Module von Keyvero arbeiten vernetzt innerhalb des Unternehmens und lernen aus den Informationen der Mitarbeitenden, um diese gezielt zu entlasten. Dabei helfe Keyvero jungen Unternehmen, schneller zu wachsen und etablierten, ihre Marktposition zu stärken.

„Der KI-analytische Ansatz soll unseren Kunden zeigen, wo ein KI-Modul in der Firma überhaupt
Sinn ergibt, um Qualität und Quantität zu optimieren“, heißt es von Keyvero. Pranz ergänzt: „Für die Unternehmen ist es wichtig, sich mit unseren KI-Assistenz-Modulen zu befassen und sie Schritt für Schritt in ihren täglichen Arbeitsablauf einzubauen.“

Keyvero biete auch das Modul Telefonassistenz an, das Wissen über Kundenverhalten strukturiert liefere. Für viele Unternehmen sei das der Einstieg in die Zusammenarbeit mit dem Wiener Startup.

Implizites Wissen nutzbar machen

Ende des Jahres soll der nächste Entwicklungsschritt folgen: Keyvero möchte einen KI-Assistenten auf den Markt bringen, der undokumentierte Arbeitsabläufe und implizites Wissen der Mitarbeitenden nutzbar macht. Dabei würden unterschiedliche unstrukturierte Datenquellen, beispielsweise E-Mails, Gesprächsnotizen oder Dokumente, analysiert werden. Das soll unentdeckte Potentiale sichtbar machen. Ein weiteres Keyvero-KI-Modul könne daraufhin selbstständig Lösungen umsetzen.

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