Lukas Mayrl und Ondrej Gandel, die beiden Managing Directors von Mavie Next, sprechen in der brutkasten-Serie “Corporate Venturing” über das 2020 als Corporate Startup der UNIQA gegründete Unternehmen. Im Interview beleuchten Mayrl und Gandel das breite Portfolio von Mavie Next im Gesundheitswesen, das von betrieblicher Gesundheitsvorsorge über Heimdiagnostik bis hin zu 24-Stunden-Pflegediensten reicht.
Zudem sprechen sie sonüber die Gratwanderung zwischen der Aufrechterhaltung der Geschwindigkeit, Entscheidungsmacht einer Startup-Kultur und der Einhaltung der Compliance-Anforderungen eines Großunternehmens. Sie thematisieren ihre Strategie im Venture Building, Internationalisierungspläne in Zentral- und Osteuropa, die enge Zusammenarbeit mit dem UNIQA-Netzwerk und die Rolle strategischer Partnerschaften mit Startups, die über reine Akquisitionen hinausgehen.
Um diese Themen geht es im Video-Talk:
Identität und Unternehmensentwicklung
- Mavie Next wurde 2020 als Corporate Startup der UNIQA gegründet.
- Ziel ist der Aufbau eines zweiten unabhängigen Geschäftssegments neben dem Kerngeschäft.
Strategischer Fokus und Portfolio
- Das Portfolio deckt den gesamten Lebenszyklus von Prävention bis zur häuslichen Pflege ab.
- Es werden Mini-Ventures entwickelt, um Versorgungslücken im Gesundheitswesen zu schließen.
Unternehmenskultur und Governance
- Man balanciert die Geschwindigkeit der frühen Tage mit Corporate-Compliance-Anforderungen.
- Eine direkte Feedback-Kultur und die Haltung, ein Lerner zu sein, sind essenziell.
Wachstumsstrategie und Investitionen
- Der Fokus liegt auf Akquisitionen und Internationalisierung in Zentral- und Osteuropa (CEE).
- Das Corporate Startup ist mittlerweile zum Scaleup geworden, ist gut finanziert und muss nicht aktiv Investoren suchen.
Die brutkasten-Serie „Corporate Venturing“ is powered by AKELA, Raiffeisen Bank International AG, UNIQA Insurance Group, Mavie Next, Verbund, whataventure — New business. Powered by entrepreneurs. und Wien Energie GmbH.
